Профспілки сигналізують про кризу в лісовому господарстві: Термінові заходи до жовтня 2025

30.07.2025 | Болгарія

Провідні болгарські профспілкові організації вимагають негайної зустрічі з прем'єр-міністром щодо фінансових та структурних проблем у державних лісових господарствах.

Снимка от Kenneth Allen, Wikimedia Commons, под CC BY-SA 2.0

Дві найбільші профспілкові організації в Болгарії – Конфедерація праці „Підтримка" і Конфедерація незалежних профспілок (КНПБ), вжили офіційних дій для привернення уваги уряду до критичної ситуації в лісових господарствах.

В офіційно надісланому листі прем'єр-міністру вони вимагали термінової міжвідомчої наради для обговорення невідкладних заходів. Основний акцент робиться на хронічному недофінансуванні сектора, що створює серйозні передумови для ризику в період пожежонебезпечного літнього сезону.

Профспілкові представники підкреслюють, що працюючі в державних лісових та мисливських господарствах є ключовими учасниками при гасінні лісових пожеж, але при цьому украй погано забезпечені. Відсутність адекватного фінансування безпосередньо впливає на заробітну плату, спеціалізоване обладнання і протипожежну техніку.

У листі наполягається на розробці середньострокового фінансового плану, який повинен бути готовий не пізніше 1 жовтня 2025 року. Документ повинен враховувати специфіку лісових господарств, законодавчо покладені види діяльності, ринкові зміни в деревообробці та можливості місцевої промисловості.

Профспілки пропонують, щоб у нараді взяли участь міністри сільського господарства, фінансів та економіки. Мета – досягти комплексного рішення з фінансової стабілізації сектора.

Як перший крок до поліпшення умов уже досягнуто угоди про збільшення коштів на персонал. З 1 липня 2025 року передбачено підвищення на 20% в Обласних дирекціях по сільському господарству, на 15% у Виконавчому агентстві „Боротьба з градом" і такий же відсоток у Виконавчому агентстві по рибальству та аквакультурах.

Керівництва „Підтримки" і КНПБ наполягають на швидких і конкретних діях, які гарантували б безпеку і мотивацію співробітників у критично важливому лісовому секторі.