Экспертный доклад, представленный шведским государственным учреждениям, очерчивает революционные трансформации в военной организации страны. Ключевые изменения предусматривают резкое повышение финансовых стимулов для военнослужащих, при этом дневное вознаграждение для призывных солдат вырастет со 146 до 288 шведских крон.
Существенной новостью является расширение возрастных границ для военного резерва. Бывшие офицеры теперь смогут участвовать в военных формированиях до 70-летнего возраста, что значительно увеличивает доступный человеческий ресурс.
Отмена существовавшего ранее десятилетнего ограничения на участие в военных учениях создает новый механизм для включения резервистов. Неактивные военнослужащие больше не будут автоматически исключаться, а будут переходить в специальный корпус с возможностью последующей переквалификации.
Стратегические планы шведского военного руководства предусматривают масштабное расширение призывной системы. К 2030 году ожидается ежегодный набор от 10 000 до 12 000 новобранцев. За период 2025-2026 года уже зачислены 8 251 молодых военнослужащих, из которых 385 пройдут специализированное обучение для офицерского состава.
Роланд Экенберг, ведущий эксперт в докладе, подчеркивает, что новые меры не означают немедленной мобилизации, а создание дополнительного человеческого резерва. Причина реформы очевидна – политические партии одобрили беспрецедентные 300 миллиардов крон дополнительных средств для обороны.
Конечная цель трансформации - укрепление шведских вооруженных сил путем привлечения большего количества квалифицированных кадров и специалистов.