Експертен доклад, представен на шведските държавни институции, очертава революционни трансформации във военната организация на страната. Ключовите промени предвиждат драстично повишаване на финансовите стимули за военнослужещите, като дневното възнаграждение за наборните войници ще нарасне от 146 на 288 шведски крони.
Съществена новост е разширяването на възрастовите граници за военен резерв. Бившите офицери вече ще могат да участват във военни формирования до 70-годишна възраст, което значително увеличава наличния човешки ресурс.
Премахването на досегашното десетгодишно ограничение за участие във военни учения създава нов механизъм за включване на резервисти. Неактивните военнослужещи повече няма да бъдат автоматично изключвани, а ще преминават в специален корпус с възможност за последващо доквалифициране.
Стратегическите планове на шведското военно ръководство предвиждат мащабно разширяване на наборната система. До 2030 година годишно се очаква да постъпват между 10 000 и 12 000 новобранци. За периода 2025-2026 година вече са приети 8 251 млади военнослужещи, като 385 от тях ще преминат специализирано обучение за офицерски състав.
Роланд Екенберг, водещ експерт в доклада, подчертава, че новите мерки не означават незабавна мобилизация, а създаване на допълнителен човешки резерв. Причината за реформата е очевидна – политическите партии са одобрили безпрецедентни 300 милиарда крони допълнителни средства за отбрана.
Крайната цел на трансформацията е укрепване на шведските въоръжени сили чрез привличане на повече квалифицирани кадри и специалисти.