Організації роботодавців підтримали проєкт держбюджету на 2027 рік, але зі застереженнями й умовами. Профспілка КТ «Подкрепа» його не підтримала, а КНСБ вважає, що надходження в бюджеті занижені. Соціальні партнери оголосили свої позиції в четвер на брифінгу в Раді міністрів після позачергового засідання тристоронньої ради (НСТС).
Роботодавці й профспілки обговорили проєкт держбюджету разом із бюджетами Національної каси охорони здоров’я (НЗОК) і державного суспільного страхування (ДОО).
Раніше на цю тему: Тристороння рада обговорює бюджет на 2027 рік, внесок на медичне страхування залишається 8%
Держбюджет підтримали БСК, АІКБ, БТПП і КРІБ. Бюджети НЗОК і ДОО підтримали БСК, БТПП, КРІБ, «Подкрепа» та КНСБ. Асоціація промислового капіталу (АІКБ) утрималася.
Усі організації роботодавців мають застереження до трьох законопроєктів. Щоб підтримати їх повністю, вони ставлять умови. Голова Болгарської господарської палати Добрі Мітрев сказав, що бізнес схвалює нижчий дефіцит, менший перерозподіл грошей через бюджет, а також збереження податково-страхової моделі й основних ставок.
Роботодавці підтримують і припинення автоматичного підвищення зарплат у держсекторі. Також вони підтримують оголошену адміністративну реформу та стимули для інвестицій і технологічного оновлення. Водночас вони категорично проти так званого податку на надприбуток у 33% для окремих підприємств.
Бізнес не приймає підвищення максимального страхового доходу на 100 євро — до 2400 євро.
Мітрев зазначив, що роботодавці за підвищення пенсій і основних виплат. Вони також підтримують ідею, щоб держслужбовці й працівники судової влади самі платили свої страхові внески. Бізнес хоче цілісної дорожньої карти пенсійної реформи. Роботодавці згодні, щоб батьки мали стимули повертатися на роботу. Але додаткові стимули, за їхніми словами, має оплачувати державний бюджет. Вони також просять більше грошей і дій на профілактику, ранню діагностику та контроль за здоров’ям.
Віцепрезидент КТ «Подкрепа» Іоаніс Партеніотіс пояснив, що профспілка загалом за бюджет НЗОК. У «Подкрепі» вважають, що в ньому найважливіші профілактика, рання діагностика, диспансерний нагляд і розширена програма дитячого здоров’я.
«Подкрепа» підтримує напрям бюджету ДОО та оновлення страхових виплат. Для профспілки немає зв’язку між тим, скільки людина вносить і які права отримує. Мінімальний страховий дохід не пов’язаний із мінімальною пенсією, а максимальний страховий дохід — з максимальною. У «Подкрепі» кажуть, що мінімальна пенсія має становити 443 євро, як і межа бідності на 2027 рік.
Ася Гонева з КНСБ сказала, що профспілка підтримує бюджет ДОО, бо надходження й видатки в ньому мають позитивні показники. КНСБ наполягатиме на зміні середньострокового прогнозу. Нині він передбачає, що стеля страхових внесків зростатиме щороку на 100 євро.
«Замість 100 євро на рік максимальний страховий дохід має зростати так, щоб його співвідношення з максимальною пенсією та мінімальним страховим доходом збільшувалося», — заявила Гонева.
Позитивним вона назвала вищу виплату на догляд за дитиною, яку виплачуватимуть до 2 років. Підвищення максимальної пенсії за стаж і вік Гонева назвала дуже позитивним кроком. КНСБ також загалом підтримує бюджет НЗОК.
Профспілка вважає, що зростання ВВП, закладене в держбюджеті, «скромніше» за її прогноз.