Протест службовців НОІ в Бургасі: Вимагають збільшення зарплат на 20%

21.11.2025 | Бургас

Службовці НОІ-Бургас протестують з вимогою збільшення зарплат щонайменше на 20% в бюджеті на 2026 рік. Синдикати сигналізують про зростаюче невдоволення та нестачу персоналу, що призводить до роботи понаднормово та низьких зарплат.

Снимка от Иван, Wikimedia Commons (CC BY-SA 3.0)

Співробітники Національного інституту соціального страхування (НОІ) у Бургасі вийшли на протест з вимогою, щоб у державному бюджеті на 2026 рік було передбачено збільшення їхньої винагороди щонайменше на 20%.

Президент КНСБ застерігає: Недовольство зростає, організовуємо протест у понеділок

На тлі ситуації в країні це може здатися багато, але навантаження та обсяг роботи, яку ми виконуємо – у робочий та позаробочий час – цього вимагають, прокоментувала БТА Спаска Дімітрова, голова профспілкової організації працівників НОІ - Бургас при КТ "Підкрепа", передав кореспондент БТА в Бургасі Станімір Дімітров.

За її словами, негативний громадський образ співробітників установи є несправедливим. Дімітрова також відкинула твердження про "роздуту адміністрацію" в інституті.

"У нас кількості не вистачає. Текучість кадрів величезна. Колеги звільняються постійно, іноді по двоє-троє одразу", - заявила вона, уточнивши, що в місцевій структурі інституту соціального страхування в Бургасі немає незайнятих штатних одиниць. Дімітрова додала, що саме брак персоналу призводить до необхідності роботи у позаробочий час, яка майже ніколи не оплачується.

В НОІ – Бургас працюють 157 співробітників. Чисті місячні зарплати, які отримують експерти, становлять від 1600 до 1800 левів. Старші експерти отримують близько 1890–1900 левів. "Бонуси становлять близько 200 левів на місяць, далеко від тверджень про тисячі", - сказала ще Дімітрова.

Профспілки наполягають на прив'язці оплати праці до навантаження та реальних обсягів роботи, а також на вжитті заходів для утримання кадрів у системі. На протесті було підкреслено і те, що працівники інституту соціального страхування не отримують доплати до зарплати у вигляді відсотка за набутий трудовий стаж та професійний досвід.