Отмена свидетельств о наследстве: Законопроект от ПП-ДБ

14.10.2025 | Изменения в законодательстве

Божидар Божанов и ПП-ДБ предлагают отменить свидетельства о наследстве для упрощения административного процесса. Цель – автоматическое предоставление данных и прекращение бюрократии, особенно в трудные моменты. Новая инициатива об отпуске.

Снимка от Dbalinov, Wikimedia Commons, под лиценз CC BY 2.5 bg

Божидар Божанов и группа народных представителей от парламентской группы „Продолжаем перемены-Демократическая Болгария“ (ПП-ДБ) внесли в Народное собрание законодательные изменения, имеющие целью устранить необходимость выдачи свидетельств о наследстве. Пресс-служба „Да, Болгария“ сообщила об этом важном шаге, который предстоит преобразовать административный процесс.

Сопредседатель „Да, Болгария“ Божидар Божанов, чьи слова цитируются в предоставленной информации, подчеркивает, что наступает эра цифровизации и планируемые организационные изменения делают выдачу и представление этих свидетельств устаревшей практикой. Он отмечает, что недопустимо, в один из самых трудных моментов в человеческой жизни, людей вынуждать проходить через тяжелые бюрократические процедуры.

Планируется автоматически, при получении извещения о смерти, данные о наследниках будут актуализированы в регистре населения. Это означает, что каждое учреждение, нуждающееся в этой информации, будет получать ее служебно.

По мнению авторов, свидетельство о наследстве представляет собой ненужное бюрократическое усложнение, особенно в деликатный момент после потери близкого. Они считают, что нынешняя практика совершенно излишня и должна быть заменена служебной электронной справкой, которая будет предоставляться каждым учреждением, уполномоченным по закону обрабатывать эти данные.

"Граждане должны перестать быть курьерами администрации," категорично заявляет Божидар Божанов.

В дополнение к этой инициативе, на прошлой неделе народные представители от “Да, Болгария” внесли в парламент законопроект об изменении и дополнении Кодекса труда. Цель - предоставить возможность работающим использовать накопленный оплачиваемый годовой отпуск, приобретенный во время беременности и материнства, почасово для сопровождения и/или забора детей до 12-летнего возраста из и в детский сад или школу.