Националният осигурителен институт (НОИ) предприема мащабни трансформации в системата на социалното осигуряване, като фокусът пада върху постепенно адаптиране на пенсионните механизми към съвременните предизвикателства.
В ексклузивно интервю новият управител Весела Караиванова очерта основните приоритети на институцията, като подчерта необходимостта от запазване на постигнатите резултати и същевременно въвеждане на иновативни подходи.
Ключов момент в стратегията на НОИ е плавното увеличаване на пенсионната възраст. Според актуалните разчети, до 2027 година осигурителният стаж за жените ще достигне 37 години, а за мъжете - 40 години. Пълното изравняване на възрастта се планира през 2037 година, когато тя ще бъде 65 години за двата пола.
Караиванова подчерта, че темповете на увеличение трябва да бъдат внимателно балансирани, като се отчита настоящата продължителност на живота и материалното положение на възрастните хора. Особено внимание ще бъде отделено на заетите в трета категория труд.
Друг съществен аспект на реформата е преразглеждането на максималния размер на пенсиите. Според експертни изчисления, пълното отпадане на пенсионния таван би струвало около 5,2 милиона лева месечно. Алтернативен вариант е увеличаване на тавана от 3400 на 3600 лева, което би засегнало около 3000 пенсионери.
Институтът залага на дигитализацията като основен инструмент за подобряване на услугите. Внедреният през март Единен портал консолидира всички електронни платформи, предоставяйки комплексно обслужване чрез различни методи за електронна идентификация.
Сред приоритетите на НОИ е и предстоящото въвеждане на еврото. Караиванова успокои пенсионерите, че не е необходимо подаване на допълнителни документи - преизчислението ще стане автоматично при фиксирания курс от 1,95583 лева за евро.
Институтът работи върху разширяване на каналите за достъп до услуги, като планира създаване на мобилни екипи и подобряване на работата в приемните. Специален акцент ще бъде поставен върху обслужването на възрастни хора и жители на отдалечени райони.
Експертите от НОИ подготвят Пътна карта за усъвършенстване на пенсионната система съвместно с Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите и други държавни институции.
Ключов момент в стратегията е повишаване на общественото доверие чрез прозрачност, професионализъм и грижа за осигурените лица. НОИ си поставя за цел да бъде не просто административен орган, а модерна, клиентски ориентирана организация.
Предстоящите промени демонстрират комплексен подход към социалното осигуряване, който отчита демографските тенденции, икономическите реалности и нуждите на различните възрастови групи.