Нужда от реформи в пенсионната система
Българската пенсионна система се нуждае от институционално усъвършенстване, за да постигне баланс между солидарност и осигурителна еквивалентност. Според проф. д-р Богомил Манов от Фискалния съвет, сегашният модел страда от слаба връзка между принос и размер на пенсията, както и от неблагоприятна демографска структура.
„Устойчивите пенсионни системи се основават на максимално пълно отчитане на осигурителния принос през целия трудов живот.“
Ключови европейски практики за България:
- Шведският модел (NDC): Виртуални индивидуални сметки с автоматични механизми за финансова стабилност и балансиране при демографски промени.
- Точков модел (Германия и Австрия): Прозрачност чрез конвертиране на доходите в пенсионни точки, което улеснява изчисляването на правата.
- Разделяне на социалната функция: По примера на Дания, социалната защита срещу бедност трябва да се финансира от общите данъци, а не от осигурителните вноски.
Предложеният подход не цели замяна, а надграждане на системата, което да ограничи политическите намеси и да повиши общественото доверие в дългосрочната адекватност на пенсионните доходи.