Экономический прогноз рынка труда на вторую половину 2025 года раскрывает крайне осторожные настроения среди болгарских работодателей в отношении вознаграждений. Согласно масштабному национальному исследованию Manpower Болгария, только 26% компаний заявляют о намерениях повысить зарплаты своим сотрудникам.
Большинство компаний – около 74% – демонстрируют крайне консервативный подход и не планируют финансовых улучшений для своего персонала. При ожидаемых увеличениях, они преимущественно находятся в диапазоне между 6% и 10% от текущих вознаграждений.
Дополнительные социальные льготы также сильно ограничены. Только 6% компаний рассматривают расширение внутрикорпоративных программ путем введения медицинских страховок, ваучеров или внеочередных бонусов.
Анализ текучести кадров показывает интересные тенденции. При добровольном увольнении ведущими факторами являются поиск более высоких зарплат у конкурентных работодателей (30%), отсутствие профессионального развития (10%) и нежелание менять рабочие графики.