„Фрапорт Туин Стар Эйрпорт Менеджмънт“ АД подтверждает приверженность открытому диалогу и социальным правам

В связи с публично выраженными заявлениями представителей профсоюзных организаций, руководство „Фрапорт Туин Стар Эйрпорт Менеджмънт“ АД категорически подчеркивает уважение к трудовым правам, предусмотренным законодательством страны. Согласно официальной позиции, компания строго применяет действующий коллективный трудовой договор (КТД), подписанный в 2024 году всеми профсоюзами, действительный до 31 декабря 2025 г.

"Переговоры о новом КТД на 2026 г. начнутся в октябре, и будут вестись в духе многолетнего сотрудничества и согласно сложившейся традиции.", уточняют в фирме. Удивительны намеки на отсутствие диалога, поскольку открытые коммуникационные каналы с профсоюзами всегда поддерживались, и мнения обменивались конструктивным образом.

В духе лучших практик, „Фрапорт Туин Стар“ активно ищет позитивный диалог с профсоюзными организациями, как социально ответственный работодатель, компания предоставляет широкий пакет социальных льгот: ваучеры на питание, дополнительное медицинское страхование, бесплатный транспорт, расширенное страховое покрытие, а также единовременные пособия при заключении брака или рождении ребенка. Специальная программа способствует балансу между профессиональной и личной жизнью и поддерживает сотрудников и в их спортивной активности.

„Фрапорт Туин Стар Эйрпорт Менеджмънт“ АД заверяет, что неукоснительно следует политике открытого и конструктивного диалога с профсоюзными организациями, которые являются активными на аэропортах Варны и Бургаса.”