Ринок праці в Болгарії демонструє пожвавлення у серпні: кількість вакансій зросла на 5,9 відсотка порівняно з липнем. Ці дані є частиною регулярного щомісячного аналізу HR-компанії та кар'єрного сайту "Джоб Тайгър" (JobTiger), наданого сьогодні БТА. Нинішнє зростання відбувається всупереч традиційно низькій активності, характерній для відпускного серпня, і успішно компенсує значну частину втрат, зафіксованих у липні.
Попри позитивну динаміку, загальна кількість пропозицій залишається нижчою за червневі рівні та на 9,4 відсотка менша порівняно з серпнем 2025 року. Розвиток протягом самого місяця оптимістичний: кількість активних пропозицій поступово зростала з близько 35 000 на початку серпня до понад 37 000 наприкінці. Ця тенденція підтверджує відновлення відносно попереднього місяця, проте на даний момент не вдається виправити менш сприятливу картину в річному обчисленні.
Важливою особливістю серпня став розворот тренду в низці секторів, які були основними драйверами спаду в липні. Основні зміни за секторами виглядають так:
- "Готелі та ресторани": найсуттєвіше зростання на 16,6 відсотка, що дорівнює 726 новим вакансіям, завдяки чому сектор відновив значну частину втрачених позицій;
- "Виробництво": збільшення на 416 оголошень, що становить зростання на 6,4 відсотка;
- "Торгівля та продажі": зростання на 5,7 відсотка, або на 497 оголошень більше;
- Охорона здоров'я та фармація: збільшення приблизно на 10,5 відсотка;
- Будівництво: зростання приблизно на 4,4 відсотка;
- Адміністративні та обслуговуючі види діяльності: збільшення приблизно на 4,1 відсотка;
- IT-сектор: єдиний сектор, який залишається майже без змін, з мінімальним спадом близько 1 відсотка порівняно з липнем.
Попри щомісячне зростання, довгострокова статистика демонструє значні відмінності між окремими галузями порівняно з ситуацією річної давнини:
- Виробництво: демонструє стійкість зі зростанням приблизно на 4,4 відсотка понад рівні серпня 2025 року;
- Охорона здоров'я та фармація: обсяг пропозицій залишається практично незмінним;
- Готелі та ресторани: річний спад відносно обмежений — близько 4,1 відсотка;
- Бухгалтерія, аудит та фінанси: спад близько 5,5 відсотка;
- Торгівля та продажі: на 9,1 відсотка нижче за рівні минулого року;
- Будівництво: значний спад приблизно на 24 відсотки;
- IT-сектор: на 26 відсотків нижче за показники річної давнини;
- Маркетинг та реклама: спад близько 29 відсотків.
Регіональне пожвавлення також є помітним: серед шести обласних центрів, що відстежуються, найсильніше місячне зростання продемонстрував Русе — близько 17,5 відсотка. До першої трійки також увійшли Стара Загора з 10,8 відсотка та Пловдив із 9,1 відсотка. У Софії кількість пропозицій зросла приблизно на 6,9 відсотка, а в Бургасі — на 5,7 відсотка. Лише у Варні не спостерігається зростання, де кількість вакансій залишилася майже без змін із мінімальним спадом на 0,4 відсотка. Софія залишається домінуючим ринком, зосереджуючи близько 39 відсотків усіх вакансій, що відстежуються в країні.
Ринок дистанційної роботи та роботи з дому у серпні досяг 2472 вакансій, що на 3,5 відсотка більше порівняно з липневими 2389 пропозиціями. Оскільки це зростання повільніше за загальноринкове, частка таких позицій дещо зменшилася. Порівняно з серпнем 2025 року спостерігається негативна тенденція: вакансій такого типу стало менше приблизно на 25 відсотків. Розподіл за секторами для дистанційних позицій виглядає так:
- IT-сектор: лідер із часткою близько 44 відсотків;
- Адміністративні та обслуговуючі види діяльності: близько 23 відсотків;
- Аутсорсинг/BPO: близько 18 відсотків.