Пълна версия →
Авто
Аналитика
Българи по света
Война в Украйна
Интересно
История
Лайфстайл
Новини
Спорт
Туристически новини
Регион

Община Созопол търси главен архитект чрез конкурсна процедура

08.07.2025

Местната администрация на Созопол обявява мащабен конкурс за заемане на стратегическа позиция "Главен архитект" с детайлно разписани изисквания към кандидатите и условия за кандидатстване.

Снимка от Pexels

Официалното обявление за конкурс е издадено въз основа на множество нормативни документи, включително Закона за държавния служител и специални наредби, с конкретна Заповед №8-Z-615 от 17.06.2025 година на кмета на община Созопол.

Основните квалификационни изисквания към бъдещия главен архитект включват:

1. Образователен ценз: • Магистърска степен по специалност "Архитектура" • Пълна проектантска правоспособност • Минимум 3 години професионален опит

2. Професионални компетентности: • Дигитални умения • Работа с MS Office, AutoCAD, Internet • Познания в устройственото планиране • Комуникативност • Ориентираност към резултати

Длъжността предполага изключително отговорни дейности, свързани с цялостния контрол върху строителните и устройствени процеси в общината. Основните задължения включват:

• Издаване на строителни разрешения • Съгласуване на инвестиционни проекти • Контрол по прилагане на устройствените планове • Участие в експертни съвети • Подготовка на административни актове

Месечното възнаграждение е в диапазон между 1077 лв. и 2200 лв., като крайната сума зависи от професионалния опит на спечелилия кандидат.

Кандидатите трябва да подготвят следните документи:

• Заявление по образец • Декларация за съдебен статус • Копия на дипломи и сертификати • Документи, удостоверяващи професионален опит • Удостоверение за проектантска правоспособност

Документите се приемат в 10-дневен срок от публикуването на обявлението:

• Лично в деловодството на Община Созопол • По електронна поща с електронен подпис • Чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно

Конкурсната процедура включва два етапа: 1. Тестване на професионалните познания 2. Интервю с одобрените кандидати

Важно предимство ще имат кандидати, преминали срочна служба в доброволния резерв на въоръжените сили при равни крайни резултати.

Още интересни статии

Свързани статии

Отвори пълната версия в BurgasMedia.com →