Міністерство праці та соціальної політики запроваджує інноваційну схему фінансової підтримки працюючих громадян, які інвестують у власний професійний розвиток. Нова ініціатива передбачає транспортні надбавки для співробітників, що беруть участь у навчальних програмах з ваучерами.
Проект «Кваліфікація, навички і кар'єрний розвиток зайнятих осіб – Компонент 2» спрямований на стимулювання внутрішньої трудової мобільності та розширення професійних компетенцій. Фінансова підтримка буде доступна для зайнятих і самостійно зайнятих осіб, що проходять очні або змішані навчальні курси.
Механізм надання транспортних засобів включає два основних варіанти. При навчаннях у населеному пункті проживання буде надаватися три лева за очний навчальний день. Коли курс проводиться поза постійної адреси того, хто навчається, надбавка становитиме вісім левів на день.
Ключова умова для отримання фінансової підтримки – успішне завершення навчання і збереження трудової зайнятості. Надбавка буде надаватися максимально на шість місяців, при цьому початкова дата не може бути раніше 30 квітня 2025 року.
Цікава деталь – програма охопить всю країну, за винятком Софії. Щоб отримати компенсацію, кандидати повинні пройти не менше чотирьох навчальних годин очного навчання протягом одного дня.
За словами виконавчого директора Агентства зайнятості Смілена Вилова, ініціатива спрямована на подолання викликів ринку праці. Статистика показує, що близько 200 000 осіб у Болгарії неактивні – вони не працюють і не навчаються.
Загальний бюджет проекту становить 10 мільйонів левів, очікується, що буде підтримано близько 12 210 працюючих громадян. Подача заявок буде проводитися повністю електронно, старт процедури призначений на 4 серпня.
Бажаючі отримати більше інформації можуть ознайомитися з деталями на офіційній інтернет-сторінці Агентства зайнятості. Паралельно з цією ініціативою, установа працює над створенням національного реєстру неактивних осіб, який очікується готовим до кінця поточного року.
Експерти підкреслюють, що подібні програми надзвичайно важливі для підвищення кваліфікації та конкурентоспроможності болгарських працівників у сучасному динамічному економічному середовищі.