Рада міністрів ухвалила ключову Національну стратегію з покращення доступності та спроможності первинної позалікарняної медичної допомоги в Болгарії. Цим кроком уряд офіційно розпочинає реалізацію амбітного плану, спрямованого на вирішення одних із найсерйозніших проблем вітчизняної охорони здоров’я — нестачі кадрів та їх нерівномірного розподілу по території країни. Нова стратегія, разом із планом, що до неї додається, діятиме до 2027 року і є частиною ширшого Національного плану відновлення та стійкості.
Основні цілі та заходи
Про це повідомив на спеціальному брифінгу міністр охорони здоров’я Сильві Кирилов, який окреслив основні цілі та заходи, закладені в документі. На тлі тривожних даних про все складніший доступ до медичної допомоги, особливо в менших населених пунктах, міністр заявив, що стратегія має на меті подолати дисбаланс і забезпечити кращі медичні послуги для всіх болгарських громадян.
Одним із основних стовпів стратегії є запровадження низки стимулів, які мають залучити та утримати молодих спеціалістів у секторі.
"Ми запроваджуємо стимули для молодих людей, щоб вони обирали професії в цьому секторі,"зазначив Кирилов, підкресливши, що створюються умови для роботи навіть у найменших населених пунктах. Серед передбачених заходів — надання підтримки сімейним лікарям у віддалених районах, а також відкриття нових амбулаторій, щоб жителям цих місць не доводилося подорожувати
"десятки кілометрів за лікарем".
План місцевих політик
Стратегія також передбачає комплексний пакет місцевих політик, які будуть реалізовуватися на муніципальному рівні. Вони включають фінансову та побутову підтримку для медичних спеціалістів, які вирішать працювати в менших містах і селах. Як приклади було названо:
- Можливості отримання стипендій під час навчання
- Надання житла
- Сприяння в пошуку роботи для чоловіка/дружини
- Забезпечення місцями в дитячому садку та школі для сімей із дітьми
Додатковими стимулами є також покращення фінансових умов через додаткову оплату, особливо в системі первинної медичної допомоги. Важливою частиною плану є запровадження нового стандарту оплати, який пов’язуватиме винагороду з кваліфікацією спеціалістів, щоб гарантувати
"справедливість і передбачуваність у системі", повідомив також Сильві Кирилов.
Ще один ключовий елемент нового підходу — запровадження єдиної інформаційної системи, яка надаватиме актуальні дані в реальному часі про кількість, кваліфікацію та територіальний розподіл кадрів. За словами міністра, це дасть можливість
"приймати обґрунтовані рішення та спрямовувати ресурси туди, де їхня нестача є найбільшою".
Крім того, стратегія передбачає створення консультативних медико-соціальних підрозділів, які будуть орієнтовані на найуразливіші групи суспільства. Вони слугуватимуть опорою для молодих матерів, сімей із дітьми з інвалідністю, людей із хронічними захворюваннями та особливими потребами, а також для літніх людей, що перебувають у групі ризику соціального відчуження. Міністр Кирилов назвав це
"новою моделлю, яка наблизить допомогу до людини та зменшить навантаження на лікарняну систему".
На завершення, міністр охорони здоров’я висловив упевненість, що цією стратегією закладаються
"основи більш справедливої та збалансованої системи охорони здоров’я". Він додав, що передбачені заходи мають потенціал
"повернути довіру людей і забезпечити майбутнє для болгарської охорони здоров’я".