Министерският съвет прие ключова Национална стратегия за подобряване на достъпността и капацитета на първичната извънболнична медицинска помощ в България. С този ход правителството официално стартира амбициозен план, насочен към справяне с едни от най-сериозните проблеми в родното здравеопазване – недостига на кадри и неравномерното им разпределение на територията на страната. Новата стратегия, заедно с прилежащия към нея план, ще действа до 2027 г. и е част от по-широкия Национален план за възстановяване и устойчивост.
Основни цели и мерки
Новината беше съобщена на специален брифинг от министъра на здравеопазването Силви Кирилов, който очерта основните цели и мерки, заложени в документа. На фона на притеснителните данни за все по-труден достъп до лекарски грижи, особено в по-малките населени места, министърът заяви, че стратегията има за цел да преодолее дисбаланса и да осигури по-добри здравни грижи за всички български граждани.
Един от основните стълбове на стратегията е въвеждането на редица стимули, които да привлекат и задържат млади специалисти в сектора.
"Въвеждаме стимули за млади хора да избират професиите в сектора,"посочи Кирилов, подчертавайки, че се създават условия за работа и в най-малките населени места. Сред предвидените мерки са осигуряване на подкрепа за общопрактикуващите лекари в отдалечените райони, както и разкриването на нови амбулатории, които да спестят на жителите на тези места необходимостта да пътуват
"десетки километри за лекар".
План за местни политики
Стратегията предвижда и цялостен пакет от местни политики, които ще се реализират на общинско ниво. Те включват финансова и битова подкрепа за медицинските специалисти, които изберат да работят в по-малките градове и села. Като примери бяха посочени:
- Възможности за стипендии по време на обучението
- Осигуряване на жилище
- Съдействие за намиране на работа на съпруг/съпруга
- Осигуряване на места в детска градина и училище за семейства с деца
Допълнителни стимули са и подобряване на финансовите условия чрез допълнително заплащане, особено в системата на първичната медицинска помощ. Важна част от плана е и въвеждането на нов стандарт за заплащане, който ще обвърже възнагражденията с квалификацията на специалистите, за да се гарантира
"справедливост и предвидимост в системата", информира още Силви Кирилов.
Друг ключов елемент на новия подход е въвеждането на единна информационна система, която ще предоставя актуални данни в реално време за броя, квалификацията и териториалното разпределение на кадрите. По думите на министъра, това ще даде възможност за
"вземане на информирани решения и насочване на ресурси там, където недостигът е най-голям".
Освен това, стратегията предвижда и изграждането на консултативни здравно-социални звена, които ще бъдат насочени към най-уязвимите групи от обществото. Те ще служат като опора за млади майки, семейства с деца с увреждания, хора с хронични заболявания и специални потребности, както и за възрастни хора, изложени на риск от социално изключване. Министър Кирилов определи това като
"нов модел, който ще приближи грижата до човека и ще намали тежестта върху болничната система".
В заключение, министърът на здравеопазването изрази увереност, че с тази стратегия се поставят
"основите на една по-справедлива и балансирана здравна система". Той допълни, че предвидените мерки имат потенциала да
"върнат доверието на хората и да осигурят бъдеще за българското здравеопазване".