Перший медогляд під час прийому на роботу можна буде пройти в особистого лікаря кандидата. Таке передбачає проєкт Міністерства охорони здоров'я Болгарії. Як сказано в обґрунтуванні, так люди, які шукають роботу, витрачатимуть менше грошей.
Ця зміна — частина проєкту наказу про умови проведення обов'язкових попередніх і періодичних медоглядів працівників і службовців. Міністерство виклало документ на своєму сайті на місяць для громадського обговорення.
Наказ визначає, як проводять медогляди залежно від характеру роботи, умов праці та віку працівників. Він стосується всіх підприємств і робочих місць, хоч як їх організовано і яка в них форма власності. Наказ не поширюється на моряків, на людей, які працюють із джерелами іонізівного випромінювання, та на інші групи. Для них закон або підзаконний акт встановлює особливі вимоги до придатності за станом здоров'я чи до медичного освідчення. Для цих груп і далі діють спеціальні правила.
За попередній медогляд платить кандидат на роботу. Періодичні медогляди оплачує роботодавець. Якщо робота нічна, роботодавець платить і за попередній медогляд.
Обов'язковий попередній медогляд мають пройти ті, хто йде на роботу вперше. Також його проходять ті, хто понад три місяці не працював за трудовим договором. Медогляд потрібен і тоді, коли людина переходить на іншу роботу до того самого чи іншого роботодавця, якщо нова робота пов'язана зі шкідливими для здоров'я і безпеки чинниками та ризиком професійних уражень. Ті, хто працюватиме вночі, теж проходять медогляд перед початком роботи.
Періодичні медогляди обов'язкові для всіх працівників і службовців, поки вони працюють. Їхня мета — регулярно стежити за здоров'ям і рано помічати зміни в організмі, які спричиняють робоче середовище й сама праця. Медогляди мають вчасно виявляти професійні та пов'язані з працею захворювання, а також соціально значущі хвороби.
Якщо можливо, медогляди проводять просто на підприємстві. Роботодавець надає для цього відповідні приміщення й умови, які відповідають вимогам до медичної діяльності. Час на медогляди зараховують як робочий. Коли це можливо, їх проводять у робочий час.
Лікар, який провів медогляди й обстеження, вносить результати до Національної здравноінформаційної системи. Дані про здоров'я, фізичний і психічний розвиток працівників та їхню медичну документацію обробляють за Законом про захист персональних даних.
За словами міністерства, воно хоче узгодити наказ із чинними законами. Також міністерство хоче відобразити реальну ситуацію і нові соціально-економічні відносини в країні. Проєкт оновлює й правила медичного нагляду за працівниками відповідно до сучасних умов і нових досягнень медичної науки.
Люди з підозрою на професійну хворобу легше отримуватимуть кваліфіковану медичну допомогу, пишуть далі в обґрунтуванні.