Нови правила за заплатите в държавните болници
Министерството на здравеопазването въвежда строги мерки за ограничаване на възнагражденията на болничните директори. Промяната се базира на намаляване на стойността на балната единица, използвана за изчисление на заплатите, до 60% от минималната работна заплата.
"Не приемам болница да трупа загуби, а нейното ръководство да получава възнаграждение като за отлична работа", заяви министър Катя Ивкова.
Ключови промени:
- Очаквани спестявания: Около 190 хил. евро месечно или над 2,2 млн. евро годишно, които ще останат в бюджетите на лечебните заведения.
- Нови тавани: Максималното възнаграждение за изпълнителен директор пада до 8 930,88 евро.
- Точкова система: Заплатите вече зависят от финансовото състояние, рентабилността, просрочените задължения и привличането на млади лекари.
Болниците, в които специализантите са над 5% от персонала, ще получават бонус точки, насърчаващи развитието на кадрите. Мярката вече е в сила за 34 държавни болници и предстои да бъде гласувана за още 26 със смесено участие.