Повышение доходов и социальное воздействие
Правительство Болгарии предпринимает решительный шаг к повышению доходов наиболее уязвимых групп на рынке труда, что значительно увеличит минимальную заработную плату. Согласно проекту Постановления Совета министров, подготовленному Министерством труда и социальной политики (МТСП) и опубликованному для общественного обсуждения, с 1 января 2026 года минимальное месячное вознаграждение достигнет 1213 лв. (620,20 евро). Это представляет собой значительное увеличение на 12,6%, или 136 лв., по сравнению с ее текущим значением, что потенциально может изменить финансовое положение сотен тысяч болгар. Параллельно с этим, минимальная почасовая заработная плата будет увеличена до 7,31 лв. (3,74 евро) с той же даты.
Ожидается, что влияние этого решения будет широкомасштабным, улучшая жизнь почти 600 000 человек, которые напрямую получат выгоду от более высоких доходов. По данным Национального статистического института, по состоянию на второй квартал 2025 года около 456 700 человек были оформлены на минимальную основную заработную плату по трудовому договору на полный рабочий день. Новое повышение также затронет другие ключевые группы в обществе. Заработная плата около 83 000 личных помощников, которые ежедневно заботятся о детях и взрослых с ограниченными возможностями, будет увеличена на 12,6%. Кроме того, повышение получат и почти 30 000 человек, занятых в социальных службах, финансируемых из государственного бюджета. Увеличение охватит также всех, кто работает по программам и мерам занятости, а также профессиональные приемные семьи, чья роль в обществе бесценна.
Правовая база и отсутствие консенсуса
Несмотря на амбициозное повышение, решение принимается на фоне продолжающегося диалога и отсутствия консенсуса с социальными партнерами. По инициативе министра Борислава Гуцанова, МТСП возобновило консультации с национальными представительными организациями работодателей и профсоюзов. Целью было разработать новый механизм для определения минимальной заработной платы. В течение года было проведено множество встреч в попытке найти "наиболее правильное и сбалансированное решение" для совершенствования процесса. Хотя было отмечено "некоторое сближение позиций", окончательное согласие не было достигнуто.
В результате этого, новый размер минимальной заработной платы был определен в соответствии с положениями Трудового кодекса. Согласно действующему законодательному тексту, минимальная заработная плата составляет 50% от средней брутто-заработной платы за последние два квартала предыдущего года и первые два квартала текущего года. Это определение полностью соответствует и требованиям Директивы о адекватных минимальных заработных платах Европейского союза, которая предлагает 50% от брутто-средней заработной платы как одну из возможных эталонных величин для оценки адекватности.
Ожидаемое влияние на экономику
Ожидается, что более высокая минимальная заработная плата окажет положительное воздействие на экономику, снижая бедность среди работающего населения и повышая покупательную способность групп с самыми низкими доходами. Это, в свою очередь, будет стимулировать потребление и способствовать росту болгарской экономики. Предложенный размер в 1213 лв. отражает прогнозы роста валового внутреннего продукта и развития рынка труда в стране, что делает его не только социальным, но и экономически обоснованным решением.