Повишаване на обезщетението за майки до 75%
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова обяви, че министерството обмисля сериозна промяна в подкрепата за работещите майки. В момента жените, които решат да се върнат на работа преди изтичането на майчинството, получават 50% от полагащото им се обезщетение. Предложението е този процент да се увеличи до 75%, за да се стимулира кариерното развитие.
„Всяка жена неминуемо губи част от квалификацията си и трудовите си навици. Стимулът за ранно връщане на работа е изключително важна мярка в условията на недостиг на кадри“, коментира Ефремова.
Ключови промени в социалната политика и бюджета за 2026 г.:
- Увеличен стимул: Планирано повишение на обезщетението до 75% при ранно връщане на работа.
- Бюджет 2026: Приет с дефицит от 5,7% от БВП и замразена минимална работна заплата от 620,20 евро.
- Нови практики: Въвеждане на почасово изчисляване на трудовия стаж от 1 януари.
- Борба със сивата икономика: Фокус върху фиктивните 4-часови договори, при които реално се работи на пълен работен ден.
Министерството подчертава, че всички социални плащания за уязвимите групи остават гарантирани до края на годината въпреки бюджетните ограничения и заварения дефицит.