Міністерство охорони здоров'я (МОЗ) розпочало масштабну ініціативу з оновлення керівних органів ключових медичних установ країни. За офіційним повідомленням прес-служби міністерства, оголошено конкурси на вибір нових членів органів управління ряду комерційних товариств системи охорони здоров'я.
Цей захід вжито через кілька факторів, включаючи закінчення терміну повноважень діючих керівників, подані заяви про звільнення з посади, відпадання попередніх номінацій, а також необхідність поповнення рад директорів відповідно до актуальних законодавчих вимог.
Серед найважливіших медичних закладів, для яких оголошуються конкурсні процедури, є:
- Багатопрофільна лікарня активного лікування (БЛАЛ) "Свята Анна" у Софії
- Університетська багатопрофільна лікарня активного лікування (УБЛАЛ) у Пловдиві
- БЛАЛ "Проф. д-р Параскев Стоянов" у Ловечі
- "Спеціалізована лікарня реабілітації - Бургаські мінеральні води"
- Національна кардіологічна лікарня
- Комерційне товариство "БУЛ БІО - НЦЗПБ"
Додатково шукається і ліквідатор для товариства "ВІМЕДІТ" ЕООД у Відіні.
Щоб гарантувати безперервність в управлінні зачепленими товариствами, в деяких випадках призначено тимчасових керівників до завершення конкурсних процедур. Водночас, для певних лікувальних закладів передбачається ініціювання процедури вибору незалежних членів з боку Агентства публічних підприємств і контролю, відповідно до Закону про публічні підприємства.
Міністерство підкреслює, що основною метою цих дій є забезпечення законності та наступності в управлінні, а також підтримка ефективного управлінського потенціалу в лікувальних закладах.
Ця ініціатива є частиною ширшої стратегії реформування управління в секторі охорони здоров'я. У липні цього року міністр охорони здоров'я доц. Сільві Кирилов оголосив перед парламентською комісією з охорони здоров'я, що в 11 лікарнях необхідно провести конкурси для представників держави або для директора. Він уточнив, що з 54 акціонерних товариств під егідою МОЗ, у 36 вже проведено конкурси минулого року.
Міністр Кирилов висловив впевненість, що до березня 2026 року конкурси в решті 11 лікарнях будуть успішно проведені вчасно. Це показує довгострокове зобов'язання міністерства щодо покращення управління та ефективності в секторі охорони здоров'я.
Очікується, що ці зміни принесуть свіжі ідеї та підходи в управління медичними закладами, що, в свою чергу, могло б призвести до покращення якості медичних послуг для громадян. Експерти в галузі охорони здоров'я вітають цю ініціативу, але підкреслюють необхідність прозорості в процесі відбору та призначення нових керівників.