Міська влада Бургаса через конкурс обере нових керівників двох поліклінік — «ДКЦ I – Бургас» ЕООД і «ДКЦ II – Бургас» ЕООД. Таке рішення міська рада ухвалила на засіданні 27 жовтня за пропозицією мера Димитра Николова.
Це ж рішення задає правила для договорів про медичну діяльність. Місто підпише їх із керівниками комунальних лікувальних закладів.
Це товариства «Діагностично-консультативний центр Один – Бургас» ЕООД (ЄІК 102272815) і «Діагностично-консультативний центр Два – Бургас» ЕООД (ЄІК 102100783). Конкурс пройде за Наредбою № 9 від 26 червня 2000 року. Вона визначає, як обирають керівників лікувальних закладів.
Документи подають у запечатаному непрозорому конверті до канцелярії міської влади на вулиці «Александровська», 26. На це дається 30 днів. Відлік іде від дня, коли оголошення з'являться на сайтах міської влади Бургаса та міської ради.
Кандидати мають бути громадянами Болгарії, іншої країни ЄС, країни — учасниці Угоди про Європейський економічний простір або Швейцарії. Потрібен ступінь магістра з медицини та кваліфікація з управління охороною здоров'я. Підійде й магістр з економіки та управління, який має навчання, ступінь або спеціальність у сфері управління охороною здоров'я.
Також потрібні щонайменше п'ять років стажу за фахом і три роки досвіду керівної роботи.
Не можуть претендувати на посаду ті, хто перебуває під опікою, був засуджений за умисний злочин загального характеру або позбавлений права керувати публічним підприємством. Не допустять і тих, хто неплатоспроможний як приватний підприємець, а також учасників з необмеженою відповідальністю у збанкрутілій фірмі, де залишилися неоплачені кредитори. Відсіюють і тих, хто протягом останніх двох років входив до органу управління чи контролю компанії або кооперативу, припинених через неплатоспроможність, якщо кредитори не отримали своїх грошей.
З посадою керівника поліклініки несумісні також публічна посада за Законом про Рахункову палату, членство в політичному кабінеті та посада секретаря громади. Керівник не може очолювати й інше публічне підприємство. Йому заборонені торговельні угоди та участь у повному, командитному товаристві чи ТОВ, але лише в діяльності, схожій на роботу поліклініки. Ці чотири вимоги мають бути виконані на день підписання договору про управління.
До конверта кладуть заяву у вільній формі, професійну автобіографію, копії дипломів, документи про стаж і досвід та декларацію, що кандидат відповідає умовам. Кваліфікацію з управління охороною здоров'я підтверджують документом, який передбачає наредба.
Програму розвитку поліклініки на п'ять років кладуть в окремий запечатаний конверт усередині основного. У ній кандидат аналізує стан і роботу компанії, медико-демографічні та медико-економічні показники. Також він розглядає інші заклади позалікарняної допомоги в області зі схожою медичною допомогою. Програма описує можливості розвитку, цілі, очікувані результати в управлінні, фінансуванні та структурі, а також етапи виконання.
Конкурс має три етапи. Комісія перевіряє документи й допускає лише тих кандидатів, які відповідають вимогам. Потім вона оцінює програми за шістьма критеріями. Серед них — відповідність закону та реальному стану поліклініки, а також те, чи можна застосувати теорію на практиці.
На співбесіду йдуть кандидати, чия програма отримала середню оцінку щонайменше «дуже добре» — 4,50. Там вони захищають свою програму й показують, як знають нормативну базу. Співбесіду оцінюють за шістьма критеріями. Серед них — планування й ухвалення рішень, комунікативні та організаційні здібності, розв'язання конкретної проблеми.
Оцінки виставляють за шестибальною системою з кроком 0,25. Максимум — «відмінно», 6.
До комісії входять п'ятеро людей. Головує представник міської ради, секретар — директор управління ДПМК у мерії, а юрист з відповідним правом — директор управління ПНО. Ще двоє членів — від Регіональної інспекції охорони здоров'я та від Болгарської лікарської спілки в Бургасі.
Перш ніж почати роботу, члени комісії підписують декларації. У них вони підтверджують, що не мають конфлікту інтересів і зв'язків із кандидатами та що будуть неупередженими. Чи проводити конкурс через відеоконференцію, вирішить комісія.