Сериозен недостиг на висококвалифицирани професионалисти в комуналния сектор беше идентифициран от експерти на "ВиК - Варна" ООД. Липсата на специализирани кадри обхваща широк спектър от технически специалности, включително заварчици, инженери, геодезисти и хидролози.
Ръководството на дружеството подчертава, че макар остър дефицит да не съществува в момента, предизвикателството пред човешкия ресурс е осезаемо. Проблемът засяга не само работническия състав, но и инженерно-техническите позиции като проектанти, електро- и машинни специалисти.
Като стратегически отговор на кадровото предизвикателство, "ВиК - Варна" ООД въведе иновативни програми за привличане на млади таланти. Преди две години компанията стартира уникални стажантски и стипендиантски инициативи, целящи едновременно професионалното развитие на младежите и осигуряването на приемственост в организацията.
Резултатите от тази политика са впечатляващи - през настоящата година 58 ученици преминаха лятна практика в различни структурни звена на дружеството. Водният оператор си партнира с три професионални гимназии, като част от стажантите продължават своето обучение и за втора поредна година.
Управителят инж. Веселин Русев подчертава целенасочените усилия за мотивиране и привличане на млади специалисти към сектора. От тази учебна година компанията разширява своята стипендиантска програма, обхващайки ученици от 11 и 12 клас.
Паралелно с корпоративните инициативи, Министерството на труда и социалната политика (МТСП) представи национална програма "Избирам България". Мярката е насочена към две основни целеви групи - български граждани, завърнали се от чужбина, и млади специалисти, желаещи да работят в малки населени места.
Заместник-министър Наталия Ефремова поясни, че програмата се реализира в два компонента. Първият цели привличане на българи, живели в чужбина през последните 18 месеца или завършили образование зад граница. Вторият компонент стимулира вътрешната мобилност на работната сила.
Тези координирани действия на бизнеса и държавата демонстрират комплексен подход към преодоляването на професионалния дефицит и задържането на млади таланти в страната.