Honda делает ставку на ИИ для оптимизации бизнеса
Японский автомобильный гигант Honda применил инновационный подход, начав активно стимулировать своих сотрудников использовать искусственный интеллект в повседневной работе. Компания разработала специальную трехуровневую программу сертификации, которая оценивает навыки персонала в этой сфере.
Самые успешные сотрудники могут рассчитывать на ежемесячную премию в размере около 920 долларов.
Как работает система сертификации?
- Уровни знаний: Оценка проходит через письменные тесты и практические интервью.
- Высокие критерии: На данный момент только 280 из 45 000 сотрудников успешно прошли тесты, и лишь десять человек получают максимальный бонус.
- Долгосрочная стратегия: Honda планирует обучить 1000 экспертов по ИИ в ближайшие годы, которые станут движущей силой цифровой трансформации.
Инвестиции в ИИ происходят на фоне стремления компании оптимизировать расходы и повысить свою конкурентоспособность. Подобные практики начинают внедряться и в других японских корпорациях, таких как FamilyMart и All Nippon Airways, хотя их реализация все еще остается сложной задачей из-за риска субъективности и ощущения неравенства.