Назначена от германското правителство експертна комисия предлага амбициозен пакет от промени в пенсионната система на страната – част от по-широката дискусия за това как "пенсионна възраст ЕС" да остане устойчива в условията на застаряващо население. Идеите включват по-висока възраст за пенсиониране, ограничаване на предсрочните пенсии и създаване на държавен пенсионен фонд по шведски модел.
Според концепцията Германия може поетапно да повиши възрастта за пенсиониране над сега предвиденото ниво. В момента действащото законодателство предвижда стандартната пенсионна възраст да достигне 67 години до края на това десетилетие. Комисията предлага нов механизъм – на всеки 10 години, в зависимост от продължителността на живота, възрастта постепенно да се повишава, така че в дългосрочен план да достигне 70 години около 2092 г.
Едно от ключовите предложения е да бъде прекратена възможността за предсрочно пенсиониране на 63 години без намаление на пенсията. Целта е да се ограничи натискът върху системата и да се насърчи по-дългото участие на хората на пазара на труда – проблем, който стои и пред други страни в ЕС, когато се обсъжда общата рамка за "пенсионна възраст ЕС".
Втората важна мярка е създаването на държавен пенсионен фонд, вдъхновен от шведския модел. Идеята е част от пенсионните вноски на работниците и техните работодатели да се насочват към този фонд и да се инвестират във финансови активи – акции, облигации и други инструменти. Натрупаната доходност ще се използва за подпомагане на изплащането на бъдещите пенсии.
Според предварителния план вложенията през новия фонд трябва да помогнат за "стабилизиране на нивата на пенсиите" и да създадат условия те да започнат да се "повишават от 2040 г. нататък". Комбинацията от по-дълга трудова заетост, по-висока възраст за пенсиониране и допълнителна доходност от инвестиции се вижда като начин да се гарантира устойчивостта на системата в дългосрочен план.
Предложенията на комисията предстои да бъдат обсъдени от правителството и парламента в Берлин и вероятно ще предизвикат широк обществен дебат. Те се вписват в тенденцията редица държави да търсят нов баланс между по-висока "пенсионна възраст ЕС", справедливи пенсии и устойчиви публични финанси в контекста на демографските промени в Европа.