Повна версія →
Авто
Аналітика
Болгари по світу
Війна в Україні
Історія
Лайфстайл
Новини
Спорт
Цікаве
Туристичні новини
Соціальна політика

Єфремова: оплата праці особистих асистентів не зменшиться

11.11.2026

Законопроєкт «Прогресивної Болгарії» скасовує прив’язку оплати праці асистентів до мінімальної зарплати. Також він замінює їхній трудовий договір на спеціальний.

Снимка от Dbalinov, Wikimedia Commons, под лиценз CC BY 4.0; обработена

Особисті асистенти не отримуватимуть менше після змін до Закону про особисту допомогу. Таку обіцянку журналістам у Раді міністрів дала міністр праці та соціальної політики Наталія Ефремова. Вона говорила наступного дня після того, як «Прогресивна Болгарія» внесла законопроєкт.

За проєктом, оплата асистентів більше не залежатиме від мінімальної зарплати. Трудовий договір замінить спеціальний. Ставку рахуватимуть за новою методикою, бо це інший вид відносин.

Коли години послуги перерахують, у деяких випадках оплата може вийти навіть трохи вищою, сказала Ефремова.

«Особисті асистенти не втратять прав і зможуть страхуватися так само», — заявила міністр. Законопроєкт змінює і Кодекс соціального страхування. Час роботи асистентом зарахують до страхового стажу.

Міністр пояснила, чому змінюють договір. Трудовий договір вимагає конкретного робочого місця, а нині це дім людини з інвалідністю. Якщо вона йде з асистентом, наприклад, до магазину, формально можна вважати, що асистент не на робочому місці.

За її словами, спеціальний договір краще підходить до характеру послуги. Він дає людям з інвалідністю гнучкішу підтримку. Ефремова вважає, що так асистентами зможуть стати й ті, хто нині не може.

Мета змін — краща послуга, чіткіше врегулювання відносин з асистентами і більший контроль за витратами коштів, сказала Ефремова. Пріоритетом лишається незалежне життя людей з інвалідністю.

Здебільшого особисті асистенти — близькі родичі людини з інвалідністю.

Реклама
★ Додайте BurgasMedia до бажаних джерел у Google →

Інші цікаві статті

Свързани статии

Отвори пълната версия в burgasmedia.com →