Щороку світ втрачає понад 12 мільярдів робочих днів через депресію й тривожність, які виникають через погані умови праці. Про це заявила міністр праці та соціальної політики Болгарії Наталія Єфремова.
У Європейському Союзі близько 45% працівників кажуть, що на роботі стикаються з психосоціальними ризиками. Єфремова навела дані різних міжнародних установ на відкритті конференції «Запобігання психосоціальним ризикам на робочому місці».
«Дані показують, що психосоціальні ризики — це не лише особиста проблема людини та її сім'ї», — сказала вона. За словами міністра, наслідки економічні й соціальні: більше нещасних випадків на роботі та лікарняних, нижча продуктивність, раніший вихід із ринку праці.
Єфремова вважає людський капітал найціннішим для будь-якої економіки. «Він має бути насамперед здоровим, а вже потім працездатним», — додала вона.
Ризики зростають через цифровізацію, штучний інтелект, роботу на відстані та постійний зв'язок із колегами й роботодавцями, зазначила міністр. За її словами, усе це шкодить працездатності й мотивації.
Найважче, за словами Єфремової, в охороні здоров'я, освіті, соціальних послугах і промисловості. У цих сферах високі вимоги, спілкування не припиняється, а працівники відповідають за інших людей. Без запобігання напруга там накопичується й призводить до хронічного стресу.
Міністр уважає, що про проблему треба говорити постійно, а не лише під час Європейського тижня. Вона закликала розробити й запровадити заходи, завдяки яким люди почуватимуться на роботі краще.
Єфремова пояснила, що ці заходи дадуть результат, лише якщо роботодавці й працівники довірятимуть одне одному. На її думку, працівники мають могти вільно казати, що їх турбує.
Соціальний діалог і спільні дії всіх зацікавлених сторін потрібні для безпеки й здоров'я на роботі, додала міністр.