„Достойный труд – достойная забота“: ЛевФем запускает национальную кампанию за реформу в секторах ухода

Левая феминистская организация ЛевФем объявляет о начале национальной кампании „Достойный труд – достойная забота“, цель которой – поставить тему труда в секторах ухода в центр общественной и политической повестки дня в Болгарии.

Инициатива основывается на понимании, что забота – в больницах, социальных службах, детских и образовательных учреждениях, а также дома – является критической инфраструктурой любого общества, но часто остается невидимой, низкооплачиваемой и полностью феминизированной.

Кампания, начинающаяся с петиции и общественных мероприятий

В рамках „Достойный труд – достойная забота“ ЛевФем запускает национальную петицию „Decent care – decent work“, которая формулирует ключевые требования к системным изменениям в секторах ухода и призывает граждан, профессиональные сообщества и организации присоединиться в качестве официальных сторонников.

Кампания предусматривает информационные встречи, публичные дискуссии, участие в локальных и национальных мероприятиях, а также серию мобилизаций – шествий, демонстраций и символических действий – с акцентом на том, чтобы забота была признана общественным приоритетом, а не частной проблемой отдельных семей.

Организация подчеркивает, что инициатива открыта как для работниц в здравоохранении, социальных услугах и образовании, так и для неформальных опекунов – преимущественно женщин, которые берут на себя „вторую смену“ дома и компенсируют дефициты публичных систем.

Кризис в секторе ухода: низкая оплата, нехватка кадров, выгорание

По мнению ЛевФем, секторы ухода у нас – здравоохранение, социальные услуги и образование – находятся в углубляющемся кризисе, отмеченном хронической нехваткой кадров, низкой оплатой труда, тяжелыми условиями труда и высоким уровнем профессионального выгорания.

В результате этого многие работницы вынуждены совмещать несколько мест, брать на себя непропорционально большое количество людей под опеку и работать сверхурочно, что напрямую отражается как на их здоровье, так и на качестве и доступности услуг для пациентов, детей и пожилых людей.

Кампания обращает внимание и на тот факт, что речь идет о сильно феминизированных профессиях – медицинские сестры, санитарки, социальные работницы, воспитательницы, учительницы, домашние помощницы – чей труд традиционно недооценен и воспринимается как „естественная женская забота“, а не как квалифицированная и общественно значимая работа.

Основные требования: достойные зарплаты, ясные стандарты и забота о тех, кто заботится

Среди основных требований „Достойный труд – достойная забота“ – повышение вознаграждений в профессиях ухода и их привязка к реальной тяжести и общественной значимости труда, который выполняют эти работники.

Кампания настаивает на введении четких стандартов соотношения между количеством сотрудников и количеством людей, которые получают уход – как в больницах и социальных службах, так и в детских садах, школах и домах престарелых – с целью гарантировать безопасный и качественный уход для всех.

ЛевФем акцентирует внимание и на необходимости системной поддержки самих опекунов – через бесплатное обучение, регулярный профессиональный супервизор, доступ к психологической помощи, адекватное оборудование и вспомогательные средства, а также политики предотвращения насилия, дискриминации и сексуальных домогательств на рабочем месте.

Справедливое финансирование и критика коммерциализации

Кампания ставит в более широком плане вопрос об устойчивом и справедливом финансировании ухода, в том числе за счет налоговой реформы с прогрессивным подоходным налогообложением, налога на сверхприбыли в определенных отраслях и налога на богатство самых богатых, чтобы собранные средства направлялись приоритетно в секторы ухода.

По мнению ЛевФем, без стабильного публичного ресурса нельзя гарантировать ни доступность, ни качество ухода, а применение чисто рыночной логики в больницах, школах и социальных домах подменяет общественный интерес прибылью и приводит к неравному доступу, скрытым доплатам и системным злоупотреблениям.

Организация выступает против растущей приватизации и коммерциализации ухода и настаивает на укреплении публичных систем, которые должны управляться демократично, с участием работников, пользователей и местных сообществ.

Технологии, искусственный интеллект и защита прав

В своей позиции ЛевФем обращает внимание и на внедрение новых технологий и искусственного интеллекта в секторах ухода, подчеркивая, что они не должны использоваться для дополнительной интенсификации труда и сокращений, а в поддержку работников и в пользу людей, которые получают уход.

Организация настаивает, чтобы внедрение цифровых решений происходило при соблюдении строгих этических стандартов, высоком уровне защиты личных данных и при активном участии профессиональных сообществ, профсоюзов и гражданских организаций.

Таким образом, „Достойный труд – достойная забота“ стремится связать современные технологические изменения с борьбой за лучшие условия труда, социальную справедливость и равноправие между полами, вместо того, чтобы допускать углубление социально-экономического неравенства.

Призыв к солидарности и участию

ЛевФем призывает граждан, работниц и работников, профсоюзные и профессиональные организации, а также местные инициативы поддержать кампанию „Достойный труд – достойная забота“, подписав петицию, поделиться информацией и включиться в предстоящие мероприятия и мобилизации в разных городах страны.

„Забота – это не расход, а стратегическая инвестиция в устойчивость общества“, – подчеркивают в организации и настаивают на общественном и политическом консенсусе, что доступный и качественный уход – это право каждого человека и основа для более стабильного и справедливого будущего.

Одна из целей инициативы – связать борьбу разных групп – медицинские сестры, социальные работницы, учительницы, матери, мигрантки и ЛГБТИ+ люди – в общий фронт против бедности, насилия и эксплуатации, поставив заботу в центр политических решений, а не в периферию.

Контакты и дополнительная информация

Организации и коллективы, желающие быть включены в качестве официальных сторонников кампании „Достойный труд – достойная забота“ и увидеть свой логотип, опубликованный на специализированной странице инициативы, могут связаться с ЛевФем по электронной почте и заявить о своем участии.

Если вы хотите узнать больше о кампании, получить материалы для распространения или обсудить возможные совместные действия, вы можете заявить об участии в информационных онлайн-встречах, описанных в приглашении к петиции, а также следить за актуальными новостями и событиями на сайте levfem.org и в профилях организации в социальных сетях.