Масштабное исследование в области человеческих ресурсов и профессионального развития раскрывает глубокие структурные проблемы современных компаний в контексте технологической трансформации. Доклад ETHRWorld Global Learning & Skilling Report 2025, охватывающий экспертные мнения из Индии, Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии, фокусирует внимание на критических дефицитах цифровых компетенций.
Исследование, проведенное среди более чем 150 ведущих HR и обучающих специалистов, убедительно демонстрирует, что большинство организаций испытывают серьезные трудности при адаптации к новым технологическим реалиям. Около 58% опрошенных профессионалов указывают на искусственный интеллект и растущие навыки как основную проблему современного корпоративного сектора.
Эксперты подчеркивают, что отсутствие адекватных цифровых навыков и медленное внедрение AI-технологий напрямую ограничивает организационный потенциал. Ключевое предложение - инвестирование в стратегические программы переквалификации и повышения профессиональной компетентности сотрудников.
Среди рекомендуемых подходов - инновационные методики обучения, включающие микрообразовательные модули, геймификацию и искусственно-интеллектуальные платформы. Цель - не просто адаптация, а создание гибкой экосистемы, способной быстро реагировать на технологические вызовы.
Руководители категорически признают, что без целенаправленных инвестиций в цифровое обучение процесс трансформации будет замедлен и неэффективен. Необходимость стратегического переосмысления подходов к развитию человеческого капитала никогда не была столь очевидной.