Долгое время демографический кризис звучал как абстрактное предупреждение о "когда-то в будущем". Сегодня это "когда-то" здесь. Болгария — одна из самых быстро стареющих и сокращающихся наций в Европе — и это уже не только социальная, но и вполне конкретная экономическая проблема.
Население страны сократилось примерно до 6,4 – 6,7 миллиона человек, при этом с 1970 года Болгария потеряла более 20% населения. Фертильность остается неизменно ниже уровня простого замещения — около 1,4–1,6 ребенка в среднем на женщину, далеко от необходимых 2,1. В то же время доля людей старше 65 лет составляет более 22% и продолжает расти, а средний возраст населения уже превышает 45 лет.
Картина усложняется эмиграцией. Внешняя миграция, особенно молодых и трудоспособных людей, является ключевым фактором демографического спада. В период с 2022 по 2040 год ожидается, что Болгария потеряет сотни тысяч человек трудоспособного возраста, что напрямую ограничивает потенциал экономического роста. Многие из уехавших создают семьи за границей, что "вывозит" и будущие роды — выгода для принимающих стран, убыток для Болгарии.
Эта комбинация — меньше рождений, больше пожилых людей и эмиграция — напрямую бьет по пенсионной системе. Доля людей старше трудоспособного возраста достигает примерно четверти населения, в то время как людей моложе трудоспособного возраста всего около 15%. На каждые 100 человек, выходящих на пенсию, приходится значительно меньше новых работающих, что превращает т.н. демографическое замещение в серьезную проблему.
Реформы последних лет идут в направлении повышения пенсионного возраста и более строгого доступа к пенсиям. Постепенно возраст повышается до 65 лет для мужчин и женщин, а требуемый стаж увеличивается. Это облегчает бюджет в краткосрочном плане, но не решает фундаментальную проблему — сокращающееся количество застрахованных по сравнению с растущим количеством пенсионеров и растущей долей расходов на пенсии в ВВП.
Система здравоохранения также ощущает демографическое давление. Болгария сталкивается одновременно со стареющим населением и стареющим медицинским персоналом, в сочетании с эмиграцией врачей и медсестер. Страна имеет одно из самых низких соотношений медсестер на 1000 человек в ЕС, и для достижения средних европейских уровней потребуются десятки тысяч дополнительных специалистов в ближайшие годы. В то же время люди старше 65 лет имеют многократно более высокую потребность в медицинских услугах.
Демографический спад не распределен равномерно. Северо-Западная Болгария и части Северной и Западной Болгарии находятся на грани демографического коллапса. В некоторых областях соотношение новых работников к пенсионерам драматически низкое, а целые муниципалитеты сократились более чем на 20–30% за десятилетие. Внутренняя миграция дополнительно истощает небольшие населенные пункты, концентрируя более молодое население в Софии и нескольких крупных городах.
Экономические последствия ясны: меньше рабочей силы, больше расходов на пенсии, здравоохранение и социальные услуги и растущий риск застоя. Если тенденции сохранятся, потенциальный рост может замедлиться до уровней, при которых догонять более развитые страны станет практически невозможно. Демографический спад превращается в тормоз для экономики, который нельзя компенсировать только проектами и фондами.
Другими словами, демографический кризис уже не "фон", а активный экономический фактор. Нагружает пенсионную систему, истощает здравоохранение, оставляет целые регионы без людей и подрывает перспективы роста. Решения не могут быть быстрыми, но становится все более ясно, что без целенаправленной политики поддержки семей, удержания и возвращения молодых людей, привлечения миграции и разумной реформы пенсий и здравоохранения, Болгария столкнется с демографическим бременем, которое экономика с трудом сможет выдержать.