Бургаската търговско-промишлена палата изготви методология, наръчник и дигитална платформа, които да улеснят българските работодатели при наемането на работници от държави извън ЕС.
Инструментите са част от проекта „Функционално устойчива миграция и интеграция в България“ (ФУМИ в България), който палатата води заедно с Центъра за предприемачество и управленско развитие (CEED България). Финансира го фондът „Убежище, миграция и интеграция“ на ЕС, а Министерството на вътрешните работи подкрепя проекта.
Методологията има за цел да намали административната тежест при наемане на работници от трети държави. В наръчника работодателите ще намерят указания как да подходят, а платформата „БГДжобсПортал“ (BGJobsPortal) събира информация за трудовата мобилност и показва на фирмите какви са процедурите.
Според палатата сред главните проблеми на българските фирми са липсата на квалифицирани кадри и нуждата от по-ефективни начини за привличане на работници от чужбина. От ТПП смятат, че за по-лесното наемане са съществени надеждната информация и по-добрата координация между работодатели и институции.
Проектът включва и проучвания за потребностите и нагласите на работодателите и на гражданите на трети държави.