Понад половина роботодавців виплатять святкові премії наприкінці року, але жодна фірма не дасть цілої зарплати зверху. Про це свідчить опитування Болгарської господарської палати (БСК).
Бонус до 50% місячної зарплати, тобто щонайбільше пів зарплати зверху, отримають працівники 51% фірм. За даними опитування, бонусів від 50% до 100% зарплати не буде. Бонусів більших за одну зарплату теж не буде. Ще 2% компаній подарують колективам ваучери або фірмові подарунки.
У 44% фірм грошей на додаткові виплати до свят немає. Їхні працівники нічого зверху не отримають. У БСК пояснюють, що частині роботодавців заважають складна економічна ситуація, подорожчання та високі ціни на енергоносії. За словами представників палати, через брак кадрів і низьке безробіття багато керівників шукають гроші на бонуси, якщо це дозволяє прибуток. Адже працівники — цінний ресурс. Частина фірм ще вираховує, чи зможе дати додаткові виплати. Ще 2 зі 100 фірм не ухвалили рішення.
За словами Жасміни Сарʼїванової, бонуси втримують кадри, показують добре ставлення роботодавця та підбадьорюють працівників, які бачать у них оцінку своєї праці.
Керівник компанії, яка традиційно платить додатково наприкінці року, розповів, що бонус там — близько однієї зарплати. Його розмір залежить від кількості відпрацьованих за рік місяців, а частково й від особистих результатів працівника. За словами менеджерів, гроші знайдуться, якщо добре керувати витратами. А бонуси фірми дають, бо дорожать своїми людьми.
На різдвяний бонус розраховує й продавчиня-консультантка в мережі магазинів дитячих іграшок. За її словами, ці гроші — підтримка для родини, коли витрати зростають, інфляція висока, а ціни вже в євро. Вона витратить їх на подарунки для дітей і родини.