Больше половины работодателей выплатят премию к праздникам в конце года, но ни одна фирма не добавит целую зарплату. Это следует из опроса Болгарской экономической палаты (БСК).
Бонус до 50% месячной зарплаты, то есть не больше половины оклада, получат сотрудники 51% фирм. По данным опроса, бонусов от 50% до 100% зарплаты не будет, как и выплат больше одной зарплаты. Ещё 2% компаний подарят сотрудникам ваучеры или фирменные подарки.
В 44% фирм денег на праздничные выплаты нет, и сотрудники ничего сверху не получат. В БСК объяснили, что части работодателей мешают тяжёлая экономическая ситуация, рост цен и дорогая энергия. По мнению палаты, из-за нехватки кадров и низкой безработицы многие руководители ищут деньги на бонусы, если позволяет прибыль: сотрудники для них ценный ресурс. Часть фирм пока считает, смогут ли они дать дополнительные выплаты. Ещё 2 фирмы из 100 решения не приняли.
По словам Жасмины Саръивановой, бонусы помогают удержать кадры, показывают хорошее отношение работодателя и мотивируют сотрудников, которые видят в них оценку своего труда.
Менеджер компании, где по традиции платят дополнительно в конце года, говорит, что бонус там составляет около одной зарплаты. Он зависит от числа отработанных за год месяцев и отчасти от личных результатов сотрудника. По словам менеджеров, деньги найдутся, если грамотно управлять расходами. Бонусы выплачивают, потому что фирмы дорожат людьми.
На рождественскую премию рассчитывает и продавец-консультант в сети магазинов детских игрушек. По её словам, эти деньги помогут семье, когда расходы растут, инфляция высокая, а цены уже в евро. Она потратит их на подарки детям и близким.