Българската търговско-промишлена палата представя проект за по-дълго задържане на възрастните работници на пазара на труда

23.06.2025 | Икономика

Българската търговско-промишлена палата (БТПП) проведе информационен семинар за проект "IntegrAGE", насочен към управление на човешките ресурси с фокус върху по-възрастните работници (55+). Проектът, финансиран по програма Интеррег, има за цел да подпомогне бизнес организациите да задържат по-дълго своите по-възрастни служители чрез прилагане на холистичен подход, включващ обучения, гъвкаво работно време, програми за здравословен труд и други стимули.

Снимка от Pexels

На 20 юни в Благоевград се състоя пролетната среща на Браншовите съюзи, част от системата на Българската търговско-промишлена палата. По време на събитието екипът на БТПП представи основните цели, задачи и дейности, реализирани по проект IntegrAGE, както и постигнатите резултати до момента.

Проектът IntegrAGE стартира в края на 2023 г. и е с продължителност от 30 месеца. Той се изпълнява в партньорство между 15 организации от 10 страни (Австрия, България, Германия, Босна и Херцеговина, Словения, Словакия, Сърбия, Унгария, Хърватия, Чехия). Направените проучвания по проекта показват, че във връзка с демографските промени в ЕС, въпросът за по-дългото задържане на работещите възрастни на пазара на труда е от ключово значение за икономическия напредък на страните.

По-възрастните работници притежават ценен практически опит, който могат да предадат на по-младите си колеги, а от друга страна могат да се възползват от дигиталните знания на по-младите. Затова основните дейности на проекта са свързани с прилагане на холистичен подход при управление на човешкия ресурс, с фокус 55+, включващ трансфер на знания, възможности за работа от разстояние, гъвкаво работно време, фирмени програми за "здравословен труд", данъчни облекчения за работодателите, приемащи работници 55+ и други.

По време на срещата участниците бяха запознати с обучителните материали, поместени в платформата на проект IntegrAGE, секция "TOOLBOX". Материалите са групирани в 4 раздела: Инструменти за самооценка; Инструменти за учене и развитие; Инструменти за взаимодействие и комуникация; Инструменти за баланс между работа и личен живот. Платформата е в процес на непрекъснато обогатяване с информация, обучителни програми, интерактивни викторини, видео филми и "добри практики", предназначени за бизнес организации, фирми, центрове за професионално обучение и специалисти в сферата на управление на човешките ресурси.

В пролетната среща на Браншовите съюзи участваха 25 представители от сектори като хранително-вкусова промишленост, текстил и облекло, възобновяеми енергийни източници, услуги и други.