Българските власти разработват мащабна стратегия за преодоляване на остър кадрови недостиг, като планират да привлекат до 50 000 чуждестранни работници в периода до 2025 година. Според официални данни, към момента над 36 000 чужди граждани вече са получили разрешения за трудова дейност от общо 79 държави.
Основните държави-доставчици на работна ръка включват Турция, Узбекистан, Молдова и Киргизстан. Правителството предлага диверсифицирани имиграционни канали, които обхващат различни професионални профили – от сезонни работници до високо квалифицирани специалисти.
Разработените визови режими включват няколко ключови опции: сезонни разрешителни, EU Blue Card за експертни позиции и вътрешнокорпоративен трансфер. Работодателите от секторите туризъм, строителство, селско стопанство и логистика са особено заинтересовани от привличането на чуждестранни кадри.
Приоритетни области за externa работна ръка са инженерството, информационните технологии и здравеопазването, където търсенето на квалифицирани специалисти продължава да изпреварва предлагането на местния пазар на труда.