Служба воєнної розвідки Болгарії виконала 94% інформаційних завдань, які поставила собі на 2025 рік. Про це повідомив депутатам заступник директора служби капітан І рангу Сергій Вилев.

Він виступив перед парламентським комітетом з контролю над службами безпеки, застосуванням спеціальних розвідувальних засобів і доступом до даних за законом про електронні комунікації. Депутати розглянули річний звіт служби за 2025 рік і ухвалили його 5 голосами «за», без жодного «проти» та 3 «утрималися».

За словами Вилева, служба підготувала загалом 1958 інформаційних документів для внутрішніх користувачів, зокрема 117 — на додатковий запит. Для НАТО подали 101 документ, із них 25 — відповіді на конкретні запити інформації. Для Європейського Союзу підготували 74 документи, з яких 59 відповідають на запити Військового секретаріату.

Заступник директора також розповів, як цього року йшла робота з публічними закупівлями служби. Планували 96 закупівель, а провели — 79. На кінець минулого року чотири закупівлі ще не завершили, а 13 узагалі не стартували. Отже, служба уклала 58 договорів, уточнив Вилев.

Він повідомив, що вже роблять кроки, аби служба зросла у 2026 році. Мета — поступово вийти на чисельність, закладену у Візії розвитку служби до 2032 року та в Програмі розвитку Збройних сил Болгарії до 2031 року.

Вилев назвав і одну з проблем із заповненням штату. Гроші на зарплати персоналу планують і виділяють, виходячи з кількості людей, що працювали в службі станом на 1 липня попереднього року, а не за затвердженою штатною чисельністю. Це заважає заповнювати вакансії.

Наразі служба укомплектована особовим складом на 86%. З усіх витрат 64,4% ідуть на зарплати, 13,66% — на поточне утримання, 19,67% — на капітальні витрати, а 2,15% — на адміністрування та інші потреби, сказав Вилев.

«Фінансове обмеження щодо набору персоналу стосується не лише нашої служби, а й усіх збройних сил загалом, і це не тимчасове явище, а принципове», — заявив Вилев перед комітетом. За його словами, служба може найняти нових і більше людей, але лише в межах того самого бюджету на зарплати, а це означає зменшення доходів тих, хто вже там працює. Крім фінансової проблеми є й інші перешкоди для набору кадрів, додав він, тому дефіцит персоналу в 15–16% залишається.

Вилев пояснив, що у 2025 році служба зосередила зусилля переважно на оперативно-розвідувальній діяльності. Вона збирає стратегічну розвідувальну інформацію і вчасно виявляє ризики та загрози для оборони й національної безпеки Болгарії з боку зовнішніх сил. Продовжилася співпраця з національними службами безпеки та громадського порядку. Також тривала співпраця з розвідувальними структурами НАТО і ЄС, а також із розвідувальними органами держав-членів і партнерськими службами, додав він.

Упродовж року відбулося загалом 7 зустрічей у рамках неформального діалогу між представниками воєнних розвідувальних організацій держав-членів ЄС — ініціативи, яку запропонувала сама служба. За словами Вилева, це закріпило провідну роль служби у покращенні розвідувального співробітництва в Союзі. Офіцер служби й далі очолює дирекцію «Розвідка» Військового секретаріату Європейського Союзу, повідомив він.