Служба военной разведки Болгарии выполнила 94% информационных задач, которые поставила перед собой на 2025 год. Об этом депутатам сообщил заместитель директора службы капитан I ранга Сергей Вылев.

Он выступил перед парламентской комиссией по контролю над службами безопасности, применением специальных разведывательных средств и доступом к данным по закону об электронных сообщениях. Депутаты рассмотрели годовой отчёт службы за 2025 год и приняли его пятью голосами «за», без единого «против» и при трёх воздержавшихся.

По словам Вылева, служба подготовила в общей сложности 1958 информационных документов для внутренних пользователей, из них 117 — по дополнительным запросам. Для НАТО передан 101 документ, 25 из них — ответы на конкретные запросы информации. Для Евросоюза подготовили 74 документа, 59 из которых отвечают на запросы Военного секретариата.

Заместитель директора рассказал и о том, как в течение года шли государственные закупки службы. Планировалось провести 96 закупок, реализовали 79. К концу прошлого года четыре закупки ещё не завершили, а 13 вообще не начали. В итоге служба заключила 58 договоров, уточнил Вылев.

Он сообщил, что уже делаются шаги, чтобы в 2026 году служба выросла. Цель — постепенно выйти на численность, заложенную в Концепции развития службы до 2032 года и в Программе развития вооружённых сил Болгарии до 2031 года.

Вылев назвал и одну из проблем с набором персонала. Деньги на зарплаты планируют и выделяют исходя из числа людей, работавших в службе на 1 июля предыдущего года, а не по утверждённому штатному расписанию. Это мешает заполнять вакансии.

Сейчас в службе укомплектовано 86% личного состава. Из всех расходов 64,4% идут на зарплаты, 13,66% — на текущее содержание, 19,67% — на капитальные расходы, а 2,15% — на администрирование и прочие нужды, сказал Вылев.

«Ограничение по деньгам на набор сотрудников касается не только нашей службы, а вооружённых сил в целом, и действует не в какой-то отдельный год, а в принципе», — заявил Вылев комиссии. По его словам, служба может нанять больше новых людей, но только в рамках того же бюджета на зарплаты — а значит, за счёт снижения доходов тех, кто уже там работает. Кроме денег есть и другие препятствия для набора кадров, добавил он, поэтому нехватка персонала в 15–16% сохраняется.

Вылев объяснил, что в 2025 году служба направила основные усилия на оперативно-разведывательную деятельность. Она собирает стратегическую разведывательную информацию и вовремя выявляет риски и угрозы обороне и национальной безопасности Болгарии со стороны внешних сил. Продолжилось сотрудничество с национальными службами безопасности и охраны правопорядка. Продолжилось и взаимодействие с разведывательными структурами НАТО и ЕС, а также с разведорганами стран-членов и партнёрских служб, добавил он.

За год прошло в общей сложности 7 встреч в рамках неформального диалога между представителями военных разведывательных организаций стран ЕС — эту инициативу в своё время предложила сама служба. По словам Вылева, это закрепило за службой ведущую роль в развитии разведывательного сотрудничества в Евросоюзе. Офицер службы по-прежнему возглавляет дирекцию разведки Военного секретариата Европейского союза, сообщил он.