Штайнер Електронік: Інноваційний роботодавець з турботою про співробітників та розвитком

Електронний сектор у Болгарії відчуває гостру потребу у висококваліфікованих фахівцях, і провідні компанії, такі як "Штайнер Електронік", вживають активних заходів для подолання кадрового дефіциту. В ексклюзивному інтерв'ю для ЗМІ керуючий Асен Даскалов поділився подробицями політики компанії з залучення та розвитку молодих талантів.

Компанія спирається на сильні партнерства з освітніми закладами, включаючи Русенський університет "Ангел Кинчев" та Професійну гімназію електроніки "Апостол Арнаудов". Характерною їх практикою є виявлення потенційних співробітників ще під час їх навчання, надаючи їм можливості для професійного зростання.

Серед ключових вимог до майбутніх співробітників - обов'язкове володіння принаймні однією іноземною мовою. "Штайнер Електронік" пропонує внутрішньокорпоративні та зовнішні навчальні програми, які сприяють професійному розвитку кадрів.

З колективом з 200 інженерів, фахівців та адміністрації компанія спеціалізується на виробництві електронного обладнання. Заснована в 1969 році, фірма постійно розширює свої клієнтські сегменти та технологічні можливості.

Серйозний акцент у корпоративній стратегії - постійні інвестиції в модернізацію. Лише за минулий рік керівництво вклало понад 500 000 левів у нове обладнання, демонструючи явну прихильність технологічному оновленню.

Найбільш масштабний проект на 2025 рік - "Адаптоване робоче середовище", який включає значні покращення умов праці. Заплановані заходи охоплюють забезпечення особистих засобів захисту, антистатичні робочі місця, впровадження інноваційних моделей організації, психологічну підтримку та створення сучасних приміщень для відпочинку і харчування.

Серед найбільш привабливих пільг - заплановане будівництво службового ресторану, де співробітники зможуть харчуватися безкоштовно.Ця ініціатива демонструє комплексний підхід керівництва до турботи про персонал.

Стратегія "Штайнер Електронік" чітко показує, що інвестиції в людський капітал є ключовим фактором успіху в сучасній високотехнологічній індустрії.