Работающие бедные в Болгарии (2025): хронический кризис с системными корнями

По состоянию на середину 2025 года около 620 000 болгар относятся к категории «работающих бедных», согласно данным Национального статистического института и Eurostat. Это люди с официальной занятостью, чей доход недостаточен для покрытия базовых потребностей — еды, жилья, транспорта, отопления и медицинских услуг.

Доходы ниже порога достоинства

В мае 2025 года средняя нетто-зарплата в Болгарии составляет около 1250 левов (~640 евро). Однако её покупательная способность резко снижена накопленной инфляцией, которая с 2021 по 2024 год превысила 40%. Особенно уязвимы низкоквалифицированные работники — в сельском хозяйстве, текстиле, охране и сфере услуг.

По данным КНСБ, для нормального существования одинокому человеку требуется минимум 2200 левов в месяц. Это означает, что десятки тысяч домохозяйств не могут покрыть элементарные нужды даже при полной занятости.

География бедности: Северо-Запад снова внизу

Региональные различия остаются резкими. В Северо-Западной Болгарии и частях Родоп до 60% работников получают менее 1000 левов. При этом расходы на жизнь в этих регионах растут из-за дорогого топлива, отсутствия конкуренции и логистических барьеров.

София и Варна выглядят относительно благополучно, но даже там растущие цены на жильё и содержание детей ведут к тому, что работающие люди остаются за чертой бедности.

Социальная политика: полумеры или стратегия?

С 2025 года введены меры поддержки: минимальная зарплата повышена до 920 левов, предоставляются энергетические субсидии и продуктовые ваучеры. Но их эффект ограничен.

Многие не попадают под защиту из-за формальных препятствий — временные контракты, незарегистрированная занятость, владение недорогой недвижимостью, не соответствующей реальным условиям жизни.

Роль работодателей и теневой экономики

Болгарский рынок труда по-прежнему подвержен неформальной занятости и серым схемам оплаты. Более 25% экономически активного населения работают вне правового поля, без пенсионного или медицинского страхования.

Во многих отраслях — строительстве, туризме, домашнем сервисе — работодатели предлагают минимальные официальные оклады, дополняя их «чёрной» наличностью, что делает работников уязвимыми.

Есть ли выход?

Аналитики Института рыночной экономики и БАН считают, что решение возможно через:

• инвестиции в переквалификацию и цифровые навыки
• региональную поддержку и развитие малого бизнеса
• жёсткий контроль за соблюдением трудового законодательства
• поощрение работодателей, предлагающих достойные условия труда

Без структурных реформ и устойчивой государственной политики более полумиллиона болгар продолжат жить в бедности, несмотря на занятость — и это подрывает как личную мотивацию, так и устойчивость государства.

Отказ от ответственности:
Настоящая статья является аналитическим обзором редакции BurgasMedia и отражает мнение экспертной группы на основе текущей политической, экономической и социальной обстановки.
Представленные выводы не являются прогнозами или утверждениями факта, а гипотетическим анализом возможных сценариев.
Редакция не несёт ответственности за возможные расхождения с будущими событиями и призывает читателей формировать собственное мнение, опираясь на проверенные источники.