Від 1 вересня учасники додаткового пенсійного страхування можуть самі обрати підфонд для своїх заощаджень. Про це заявили представники Комісії з фінансового нагляду (КФН) і пенсійних компаній на форумі «Фінанси: Рівняння і рішення» в Софії.

Понад 50% тих, хто виявив інтерес, обирають динамічний підфонд. Про це повідомила заступниця голови КФН Діана Йорданова, послався на дані пенсійних компаній. Серед них є й люди, яким за віком мав би підходити збалансований профіль.

Вибір — частина мультифондової моделі. За нею людина сама вирішує, як управляти її грошима. Підфондів три: динамічний, збалансований і консервативний. Вони різняться інвестиційним профілем і підібрані з огляду на вік та етап життя учасника.

Парламент ухвалив зміни до Кодексу соціального страхування на початку березня. Застосовувати їх почнуть від 1 січня 2027 року.

Йорданова очолює управління «Страховий нагляд». За її словами, до 31 липня КФН привела у відповідність до закону близько 30 власних підзаконних актів, тобто правил його застосування. У серпні комісія інтенсивно працює з галуззю, щоб налаштувати системи компаній. На її думку, КФН і пенсійні компанії тісно спілкуються, щоб дотриматися строків, які встановив закон.

Йорданова також сказала, що за 20 років галузь показала: вона добре управляє портфелями. Тепер їй треба взятися за нове завдання. КФН і галузь працюють разом, а всі усвідомлюють, що мають знову довести: вони здатні виконати свою роботу.

Головний виконавчий директор ПОК «ДСК-Родина» Володимир Нечев назвав цей момент історичним. На його думку, реформу довго чекали, і вона має багато позитивних наслідків. Для компанії найважливіше, щоб учасники й громадяни були добре поінформовані, сказав Нечев. У річних виписках, які компанія надіслала учасникам, вона вказала інформацію про майбутні зміни, а пізніше — і про вибір підфонду.

Виконавча директорка ПОК «Съгласие» Діляна Германова зазначила, що більшість учасників не знають, у якому пенсійному фонді перебувають. За її словами, мультифонди — привід для чіткої та відкритої розмови про роль додаткового пенсійного страхування.

Германова радить людям зайти на сайт своєї компанії й перевірити, скільки коштів вони накопичили, яку дохідність отримали і чи вона відповідає їхнім очікуванням. Потім слід дізнатися, що таке мультифонди і які можливості вони дають, і лише тоді обирати. Найцінніше в реформі — право вибору, але це має бути особистий і поінформований вибір, вважає вона. Відповідальність за те, щоб доступною й зрозумілою мовою пояснити, що саме обирають люди, лежить на компаніях.

Голова правління й головний виконавчий директор «Пенсійно-страхової компанії ОББ» Микола Стойков нагадав, що змін чекали понад 20 років. Після ухвалення поправок до Кодексу соціального страхування в березні компанії інтенсивно готуються, сказав він.

За словами Стойкова, попереду зміни в інвестиційній діяльності: більше керованих портфелів, новий механізм мінімальної дохідності та зміни в розрахунку й визначенні інвестиційних зборів для частини портфелів.