Єфремова: Мінімальна зарплата у 2027 році не становитиме 620,20 євро

ГЕРБ-СДС та «Продовжуємо зміни» подали запити до Конституційного суду щодо положень бюджету, і скарги вже внесені. Омбудсмен також висловлює критику щодо ключових положень. Серед спірних тем — мінімальна заробітна плата та визнання трудового стажу.

«Ці тексти мають досить серйозний бюджетний ефект, і саме тому вони були включені до проєкту Закону про бюджет. Варто нагадати, що ці положення обговорювалися у Тристоронній раді з національного співробітництва. Це не ті тексти, які були внесені через задні двері та в останній момент. Це обговорені тексти. Звісно, щодо них були дискусії, я не кажу, що вони були схвалені, але час для обговорення був. Це справедливі тексти. В обох випадках йдеться, з одного боку, про сприяння пожвавленню економіки, а з іншого — про корекцію способу визначення мінімальної заробітної плати», — заявила міністр праці та соціальної політики Наталія Єфремова у студії «Денят ON AIR».

Шукають нову формулу для розрахунку МЗП

На запитання, чи буде з 1 січня 2027 року мінімальна заробітна плата становити 620,20 євро, Єфремова відповіла: «Вірю, що вона не буде 620,20 євро. Найважливіше — провести добрий діалог із соціальними партнерами, сісти за стіл і знайти правильне рішення. На цю тему ми говоримо вже понад два роки, я б навіть сказала три. Все, що можна було обговорити, вже обговорено, а відтепер час розв'язати вузол і знайти найбільш правильний спосіб для того, щоб це було узгоджено».

Міністр зазначила, що формула визначення мінімальної заробітної плати наразі обговорюється із соціальними партнерами.

«Потрібно врахувати економічні та соціальні параметри, купівельну спроможність населення, інфляцію, можливості та зростання середніх доходів. Критеріїв, які можна використати, багато. Надзвичайно важливо використовувати національну статистику як офіційне джерело даних — це найправильніший шлях спиратися на перевірені дані. Звідти розмова має продовжитися до того, які критерії варто застосувати», — додала Наталія Єфремова в ефірі Bulgaria ON AIR.

За її словами, для того щоб підготувати бюджет, усі основні показники мають бути зрозумілими заздалегідь. Мінімальна заробітна плата є одним із цих параметрів, оскільки вона впливає на низку секторів, і для складання бюджету необхідно знати її розмір якомога раніше.

«Чим швидше, тим краще. Важливо мати рішення до середини вересня. Ми надіслали запрошення на розмови. Перша зустріч відбудеться вже наступного тижня. Вона не може бути єдиною — швидше за все, буде серія зустрічей. Ми вже маємо підтримку Міністерства фінансів. Дуже важливо, щоб у цих переговорах було партнерство між державою, профспілками та роботодавцями», — прокоментувала міністр.

Баланс між роботодавцями та профспілками

Єфремова переконана, що мета полягає в тому, щоб знайти баланс між інтересами роботодавців та профспілкових організацій.

«Нинішня формула розрахунку мінімальної заробітної плати, яка діє і цього року, не відповідає вимогам Директиви про мінімальну заробітну плату. Вона може визначатися і за секторами, коли ми маємо добрий діалог між роботодавцями та профспілками. Це найкращий варіант і найкраща перевірка потенціалу, який ми будуємо разом», — підкреслила гостя програми.

Чотиригодинний робочий день і трудовий стаж

Тим часом пропонується з наступного року не зараховувати чотиригодинний робочий день як повну зайнятість.

«Значна частина людей, які офіційно працюють на неповний робочий день, не знали, що це насправді не той час, який зараховується як повний страховий стаж. Це був один із перших мотивів для пропозиції такої зміни — дати людям можливість шукати справедливості. Не йдеться про те, щоб хтось позбавляв прав людей, які реально працюють по чотири години. Зміна в чотиригодинному контракті має одну основну функцію, і саме тому вона закладена в Законі про державний бюджет — детінізація економіки», — заявила Наталія Єфремова.

Стеля пенсій

«Цього року пропозиція в державному соціальному страхуванні полягала в тому, щоб стеля пенсій залишилася, але слід мати на увазі, що дуже мало людей досягають цієї стелі. З цієї точки зору ми передбачаємо наступного року рух вгору. Це буде вимога, яку я відстоюватиму перед своїми колегами. Протягом 10 років ці пороги не підвищувалися і не обговорювалися. Когось, хто є сумлінним платником, це навіть не торкнеться», — додала міністр.

«Якби ми не виявили неоплачені витрати і якби не робилася певна бухгалтерська гімнастика з бюджетом, безумовно, міг би бути ще один бюджет на цей рік. Ми виконали вимогу щодо оптимальних соціальних витрат. Цього тижня офіційно було оголошено початок нової бюджетної процедури. Я шукатиму баланс, щоб не було протистояння щодо жодної з вразливих груп — ні до пенсіонерів, ні до матерів, ні до молоді. Ми розглядаємо всі ці групи, перед якими маємо зобов'язання, не лише з погляду збільшення витрат, а й щодо більш ефективного способу надання коштів», — пояснила Наталія Єфремова.

Вона запевнила, що тема стосується не лише матерів та розміру виплат протягом другого року декретної відпустки, а й усього пакета сімейної допомоги для сімей з дітьми.

«Ми зробимо свої пропозиції такими, щоб захистити вищі суми на наступний рік», — сказала міністр.

«Ми зменшили витрати на утримання всієї нашої структури. Це стосується не лише міністерства, а й агенцій. Проводиться перевірка та функціональний аналіз, щоб встановити, які структури дублюють свої функції та що можна оптимізувати. Найважливіше — не поставити під ризик послуги, які ми надаємо громадянам. Вони не повинні відчувати різниці в обслуговуванні. У нас, проте, є і вільні штатні одиниці, тому що в деяких агенціях винагороди недостатньо високі», — розкрила ще Єфремова.

Державне соціальне страхування

«Державне соціальне страхування також було серйозно переосмислене як проблема. Рішення про низькі рівні страхування було прийнято давно, щоб бути привабливішими і мати плоский бюджет у країні. Повернення не просто до 3-відсоткового дефіциту, а до збалансованого бюджету в цілому можливе, якщо є дисципліна, яку ми намагаємося запровадити», — підсумувала вона.