Автомобільний виробник "ВІТТЕ Аутомотів Болгарія" зосереджений на залученні високотехнологічних спеціалістів з профілем машинних та промислових інженерів, які будуть керувати якістю та виробничими процесами. Про це повідомила керівник з людських ресурсів Світлана Жекова.

Наразі компанія має команду з близько 1200 співробітників і перебуває в динамічний перехідний період. З розширенням виробничого заводу в Русе передбачається створення понад 300 нових робочих позицій, що демонструє серйозний інвестиційний потенціал.

Жекова підкреслила винятково високі вимоги в автомобільному виробництві, де якість має першочергове значення. "Наші клієнти мають надзвичайно суворі вимоги до продукції. Це вимагає точного дотримання багатьох процедур, документальних процесів і технологічних стандартів", - прокоментувала вона.

Серед стратегічних пріоритетів компанії - входження в електронний сектор. Передбачається виробництво електронних компонентів для автомобільної індустрії, що вимагає спеціалізованої експертизи від інженерної команди.

Компанія серйозно інвестує в розвиток людського капіталу, включаючи перекваліфікацію співробітників. Особливий акцент робиться на підготовці мехатроніків - спеціалістів, що володіють глибокими знаннями як в механічній, так і в електричній частині виробничих машин.

В організації застосовується сучасна методологія Лін, спрямована на постійне покращення ефективності та якості. Всі інженери проходять спеціалізоване навчання по Лін Сікс Сигма і отримують професійні кваліфікаційні рівні - від зелених до чорних поясів.

Корпоративна культура "ВІТТЕ Аутомотів Болгарія" відрізняється винятковою увагою до співробітників. При проектуванні нової будівлі менеджмент консультувався з представниками різних відділів щодо бажаних робочих умов і просторів для відпочинку.

Робоче середовище спроектоване з турботою про різні покоління співробітників. Офісні простори включають інноваційні рішення, такі як внутрішні сади, зони для індивідуальної роботи, японські сади і фонтанчики, що створюють комфортну атмосферу.

Виробничий план компанії тісно пов'язаний з конкретними проектами по механічних та електронних компонентах. Наразі ведеться робота над компонентами, призначеними для автомобілів, які будуть випущені на ринок тільки в 2028 році.

Паралельно з внутрішніми ініціативами, компанія бере участь у державних програмах по утриманню та залученню болгарських спеціалістів. Міністерство праці представило захід "Обираю Болгарію", спрямований на стимулювання повернення болгарських громадян з-за кордону та заохочення внутрішньої мобільності.

Захід реалізується в двох компонентах - один фокусується на болгарах, що повертаються, з досвідом роботи за кордоном, а інший - на заохоченні внутрішньої міграції в менші населені пункти для покращення зайнятості.