Компания "Кайзер Автомотив Системс Болгария" ООО активно набирает высококвалифицированных специалистов для своего производственного предприятия в Плевене. Управляющий Борис Венков раскрыл перед БТА стратегические намерения компании по расширению и подбору кадров.

Ключевой акцент в кадровой политике компании – позиция тим-лидера. По словам Венкова, этот сотрудник выполняет многофункциональную роль – работает непосредственно в производственном процессе и одновременно управляет административными действиями. Рекомендуемая модель предусматривает команды с максимальным составом из двенадцати человек, при этом каждая такая команда должна иметь своего руководителя.

Профиль искомых кадров включает инженеров с разнообразной специализацией – машиностроение, автоматизация, мехатроника. Обязательное требование – отличное владение английским языком, при этом знание немецкого языка считается дополнительным преимуществом. Опыт в автомобильной индустрии желателен, но не обязателен.

Предстоящее расширение производства требует привлечения специалистов по полимерам, включая инженеров-химиков. Компания планирует создание центра продуктового тестирования, для которого потребуются эксперты с опытом во всем жизненном цикле продуктов – от дизайна до конечного этапа.

Борис Венков очерчивает три основных направления при подборе кадров. Первое включает специалистов по работе с клиентами, второе охватывает технических экспертов для подготовки будущих производственных процессов, а третье – непосредственно занятые в производстве сотрудники, ответственные за оптимизацию и качество.

Болгарское подразделение "Кайзер" основано в 2024 году и в настоящее время располагает командой из около 120 сотрудников. Амбициозные планы предусматривают достижение полной мощности с приблизительно 600 рабочими до 2028 года.

Компания имеет богатую историю, ведущую начало с 1709 года как фабрика шерстяных изделий. С 1960 года успешно входит в автомобильный сектор, владея тринадцатью международными производственными базами в девяти странах.

Параллельно с набором кадров, Министерство труда и социальной политики объявило меру "Выбираю Болгарию", которая может помочь привлечь болгарских специалистов, вернувшихся из-за границы или желающих работать вне крупных городов.

Стратегия "Кайзер Автомотив Системс Болгария" демонстрирует серьезный потенциал роста и инноваций в производственном секторе, с фокусом на привлечение молодых, амбициозных и высококвалифицированных профессионалов.