Инновационная болгарская компания "Торготерм" с уникальным подходом к развитию человеческого капитала

Дефицит квалифицированных специалистов по-прежнему остается серьезной проблемой для болгарских компаний. Красноречивым примером этого является ведущее предприятие "Торготерм" АД из Кюстендила, которое открыто делится своими проблемами и стратегиями их преодоления.

По словам исполнительного директора Бойко Недялкова, основная потребность компании - в высокообразованных инженерных кадрах с исключительно хорошей компьютерной подготовкой. Современное производство профессионального кухонного оборудования требует сотрудников с глубокими технологическими знаниями и цифровыми навыками.

Компания располагает внушительной производственной базой площадью 29 000 квадратных метров, которая позволяет осуществлять масштабное производство специализированного оборудования для ресторанов, заведений и общественных кухонь. Все изделия производятся из высококачественной нержавеющей стали, сертифицированной для пищевой промышленности.

Рыночное присутствие "Торготерм" далеко выходит за национальные границы. Компания успешно реализует продукцию во Франции, Испании, Италии и других европейских странах, демонстрируя высокий экспортный потенциал и конкурентоспособность.

Технологическое оборудование предприятия включает современные лазерные комплексы и цифровые управляемые машины, которые обеспечивают исключительную гибкость при производстве. В настоящее время в компании работают более 200 сотрудников, для которых созданы исключительные условия профессионального развития.

Руководство делает ставку на персональный подход к человеческому капиталу, инвестируя в дополнительные льготы, такие как ваучеры на питание, бесплатные обучающие курсы и специальные рабочие пространства. Философия ясна - через поддержку и мотивацию выращивать высококвалифицированных специалистов.

Параллельно с усилиями частного сектора, государство также предпринимает конкретные шаги для решения кадрового вопроса. Министерство труда и социальной политики запускает масштабную программу "Выбираю Болгарию", которая направлена на привлечение болгарских граждан, работавших или учившихся за рубежом, обратно на родину.

Программа функционирует в двух основных компонентах - один сосредоточен на возвращении болгар из-за рубежа, а другой - на внутренней мобильности рабочей силы. Заместитель министра Наталия Ефремова подчеркнула, что инициатива направлена на людей, которые жили за пределами страны в течение последних 18 месяцев или окончили образование за рубежом.

Подобные целенаправленные усилия со стороны бизнеса и государственных учреждений показывают, что Болгария последовательно работает над преодолением проблем, связанных с человеческим капиталом и рынком труда.