Міністр туризму Мирослав Боршош взяв участь у робочому семінарі на тему "Втрачене покоління в туризмі? Термінові заходи щодо залучення молодих кадрів". Організатором заходу є Болгарська готельна асоціація. Він проходив у готелі "Мелія Гранд Ермітаж" у к. к. Золоті піски, якраз перед піком літнього сезону, і був спрямований на пропозицію конкретних рішень щодо подолання драматичної нестачі робочої сили в туризмі через освітні рішення та партнерства.
Під час семінару міністр Боршош наголосив, що туризм створює реальні можливості для утримання молоді в країні і є частиною відповіді на демографічну кризу. Він пояснив, що нестача кадрів не є ізольованою проблемою туризму, а сектор має потенціал запропонувати довгострокові рішення шляхом забезпечення можливостей для професійного розвитку, сімейного підприємництва та стабільної реалізації в регіонах.
Міністр наголосив на необхідності конкретних політик - нових освітніх програм і професійних курсів, кращої профорієнтації, стажерських програм у реальному робочому середовищі та активного партнерства між готельним бізнесом та навчальними закладами. Також була підкреслена необхідність цілеспрямованого підвищення авторитету професій у туризмі не лише за рахунок більш високої оплати праці, але й за рахунок забезпечення можливостей для росту та стабільності.
Міністр Боршош нагадав, що вже створено міжвідомчу робочу групу під керівництвом віце-прем'єра з метою спрощення процедур найму працівників з третіх країн. У державному бюджеті на цей рік передбачено кошти на створення нових додаткових посад у консульських службах, що прискорить процес видачі віз.
Семінар також позначив ряд позитивних практик з інших європейських країн, де через податкові пільги та стимули заохочується зайнятість молодих кадрів у цьому секторі. Основний висновок полягає в тому, що необхідно вийти за рамки сезонної зайнятості та запропонувати стабільну перспективу, в якій молоді люди бачать туризм як особистий шлях, а не тимчасове рішення.
Коментари (0)
Трябва да влезете ...
Все още няма коментари.