Равнопоставеност на пазара на труда: България надминава ЕС

България отбелязва значителен напредък в равнопоставеността на половете. Според последния Доклад за равнопоставеността на жените и мъжете за 2025 г., заетостта при жените у нас е по-висока от средната за страните от Европейския съюз.

Коефициентът на заетост при жените (20-64 г.) в България достига 73,2%, докато средният показател за ЕС е 71,4%.

Ключови статистически данни за 2025 г.

  • Заетост: Разликата между заетостта на мъжете и жените в България е 7,4 процентни пункта, което е по-добър резултат от средното за ЕС (9,6 пункта).
  • Доходи: Средният осигурителен доход нараства до 1854,22 лв., но мъжете все още получават с 5,4% повече от жените.
  • Разлика в заплащането: През 2024 г. разликата в заплащането е 11,5% в полза на мъжете, като се отчита плавен спад от 1,6 процентни пункта спрямо 2023 г.

Пенсионна система и бъдещи политики

Въпреки лекия спад в разликата между пенсиите, тя остава съществена – 36,1%. Важно е да се отбележи, че жените получават пенсия средно с близо седем години по-дълго от мъжете (26,5 години).

За справяне с тези дисбаланси, Министерството на труда и социалната политика предлага Национален план за действие за периода 2027-2028 г. Мерките включват:

  • Равен достъп до пазара на труда.
  • Преодоляване на социалните стереотипи.
  • Насърчаване на равно участие при вземането на решения.

Документът вече е достъпен за обществено обсъждане на портала „Strategy“.