Работодателските организации подкрепиха с резерви и условия проекта на държавния бюджет за 2027 г., КТ „Подкрепа“ не го подкрепи, а според КНСБ приходите в него са подценени. Социалните партньори представиха позициите си в четвъртък на брифинг в Министерския съвет след извънредното заседание на тристранния съвет (НСТС).

Работодатели и синдикати обсъдиха проекта на държавния бюджет заедно с бюджетите на здравната каса (НЗОК) и на държавното обществено осигуряване (ДОО).

По-рано по темата: Тристранката обсъжда бюджета за 2027 г., здравната вноска остава 8%

Държавният бюджет получи подкрепа от БСК, АИКБ, БТПП и КРИБ. Бюджетите на НЗОК и ДОО подкрепиха БСК, БТПП, КРИБ, „Подкрепа“ и КНСБ, а Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) се въздържа.

Всички работодателски организации имат резерви по трите законопроекта и поставят условия, за да ги подкрепят напълно. Председателят на Българската стопанска камара Добри Митрев каза, че бизнесът одобрява по-ниския дефицит, по-малкото преразпределение на пари през бюджета и запазването на данъчно-осигурителния модел и основните ставки.

Работодателите подкрепят и спирането на автоматичното вдигане на заплатите в държавния сектор, обявената административна реформа и стимулите за инвестиции и технологично обновяване. Те са категорично против т.нар. данък свръхпечалба от 33% за избрани предприятия.

Бизнесът не приема вдигането на максималния осигурителен доход със 100 евро, до 2400 евро.

Митрев посочи, че работодателите са за осъвременяване на пенсиите и основните обезщетения. Те подкрепят и държавните служители и заетите в съдебната власт сами да поемат личните си осигурителни вноски. Бизнесът иска цялостна пътна карта за пенсионната реформа. Работодателите са съгласни родителите да имат стимули да се връщат на работа, но допълнителните стимули трябва да се плащат от държавния бюджет. Те искат и повече пари и действия за профилактика, ранна диагностика и контрол на здравето.

Вицепрезидентът на КТ „Подкрепа“ Иоанис Партениотис обясни, че синдикатът по принцип е за бюджета на НЗОК. Най-важното в него според „Подкрепа“ са профилактиката, ранната диагностика, диспансерното наблюдение и разширената програма за детско здраве.

„Подкрепа“ е за посоката на бюджета на ДОО и за актуализирането на осигурителните обезщетения. За синдиката няма връзка между това колко внася човек и какви права получава. Минималният осигурителен доход не е обвързан с минималната пенсия, а максималният осигурителен доход с максималната. Според „Подкрепа“ минималната пенсия трябва да е 443 евро, колкото е линията на бедност за 2027 г.

Ася Гонева от КНСБ каза, че синдикатът подкрепя бюджета на ДОО, защото приходите и разходите в него са с положителни измерения. КНСБ ще настоява за промяна в средносрочната прогноза, която сега предвижда таванът на осигуровките да расте с по 100 евро всяка година.

„вместо по 100 евро на година максималният осигурителен доход да се увеличава така, че съотношението му с максималната пенсия и минималния осигурителен доход да нараства“, заяви Гонева.

Тя посочи като положително по-високото обезщетение за гледане на дете, което ще се дава до 2-годишна възраст. Осъвременяването на максималната пенсия за стаж и възраст Гонева нарече много положителна стъпка. КНСБ дава принципна подкрепа и на бюджета на НЗОК.

Синдикатът смята, че заложеният в държавния бюджет ръст на БВП е „по-скромен“ от неговата прогноза.