Пенсии в Болгарии резко различаются в зависимости от того, где живёт человек. Мужчины в Софии получают в среднем по 767 евро личной пенсии за стаж и возраст, а женщины в Кырджали остаются с всего 374 евро. Данные Национального института социального страхования представлены по состоянию на сентябрь 2026 года. Средняя пенсия по стране составляет 506 евро — у женщин она равна 466 евро, а у мужчин — 596 евро.

Различия связаны с уровнем страхового дохода, продолжительностью трудового стажа и характером работы, которую люди выполняли на протяжении многих лет. Самые высокие пенсии получают там, где десятилетиями развивались тяжёлая промышленность, горнодобывающая отрасль, энергетика и производства с более высокой оплатой труда. Именно в этих сферах страховые взносы в активные трудовые годы были выше.

Сразу за столицей идёт Перник, где мужчины получают в среднем по 732 евро. Объяснение — в индустриальном прошлом области: поколения пернишких рабочих провели трудовую жизнь в угледобыче и других видах деятельности с особыми условиями труда. В НОИ поясняют, что по общему правилу три года стажа по первой категории труда или четыре года по второй категории засчитываются как пять лет стажа по третьей категории. Более выгодные соотношения действуют только в отдельных, чётко определённых случаях, а не для всех профессий.

У женщин в Пернике картина совсем иная — их средняя пенсия составляет около 464 евро, что близко к общему уровню по стране для женщин. Эта разница между полами в области показывает, насколько сильно на будущую пенсию влияют отрасль занятости, страховой доход и накопленный стаж. Играет роль и близость к Софии, где зарплаты одни из самых высоких в стране и немало жителей Пернишской области ездят на работу в столицу. Сама статистика НОИ приводит размеры выплат, но не указывает на единственную причину различий между областями — как правило, факторы переплетаются между собой.

Похожая закономерность прослеживается и во Врацы, Кюстендиле и Стара-Загоре. Во Врацы мужчины получают в среднем по 605 евро — высокий показатель, объясняемый хорошо оплачиваемыми рабочими местами в энергетике и присутствием в области АЭС «Козлодуй». В Кюстендиле средняя пенсия у мужчин составляет около 645 евро, а в Стара-Загоре доходит до 655 евро — там энергетика и угледобыча присутствуют уже много лет и традиционно обеспечивают более высокие доходы. У женщин в Старозагорской области сумма значительно ниже — около 460 евро, что вновь подтверждает разрыв в оплате труда между полами в этих отраслях.

Выше средних по стране показателей у мужчин также оказались Бургас и Варна. В Бургасе средняя личная пенсия за стаж и возраст у мужчин составляет 666 евро, а в Варне — 667 евро, тогда как женщины в обеих областях получают в среднем по 481 евро. Среди причин более высоких цифр — морской транспорт, портовая деятельность, судоремонт и другие сектора, где оплата труда традиционно была выше. В Бургасе к этому добавляется и крупная нефтеперерабатывающая промышленность, которая на протяжении десятилетий обеспечивала рабочие места с высокими страховыми доходами и сформировала экономический облик области.

Пловдив, однако, не вписывается в эту логику, хотя и входит в число крупнейших и экономически сильных областей страны. Средняя личная пенсия за стаж и возраст там составляет 492 евро — ниже среднего по стране показателя в 506 евро. Женщины в Пловдиве получают в среднем по 455 евро, а мужчины — по 577 евро. Эти цифры показывают, что сам по себе крупный рынок труда не гарантирует более высоких пенсий. Их размер зависит от конкретного страхового дохода и признанного стажа каждого человека на протяжении его трудовой жизни, а не от общего масштаба местной экономики.

Замыкает рейтинг Кырджали. Средняя личная пенсия за стаж и возраст у женщин в области составляет 374 евро, а у мужчин — 438 евро. Это ставит регион в число мест с самыми низкими пенсионными выплатами в стране. Для сравнения: с 1 июля 2026 года минимальная пенсия за страховой стаж и возраст по общему порядку составляет 347,51 евро, свидетельствуют официальные данные НОИ. Объяснение нынешних низких уровней в Кырджалийской области кроется в более низких страховых доходах в ряде традиционных для региона видов деятельности. Причиной также являются меньшие суммы взносов, вносившиеся на протяжении трудового стажа.

Параллельно с разрывом в государственных пенсиях растёт и число людей, меняющих фонд дополнительного пенсионного страхования. По данным Комиссии по финансовому надзору, во втором квартале 2026 года в общей сложности 106 065 человек фактически перевели свои средства в другой фонд, подав при этом 147 057 заявлений о смене фонда. В первом квартале года смену фонда осуществили 93 090 человек — то есть рост составил 12 975 человек, или 13,94%. В комиссии уточняют, что эта скорректированная цифра заменяет указанные в первоначальной публикации 12 875 человек. За всё первое полугодие общее число застрахованных лиц, переведших свои средства из одного фонда соответствующего вида в другой, достигло 199 155 человек.

В КФН также указывают, какую долю составляют люди, совершившие подобный переход, по отношению к среднему числу застрахованных в каждом виде фонда. В универсальных пенсионных фондах эта доля составляет 4,48%, в профессиональных — 3,50%, а в добровольных — всего 0,09%. Данные предоставлены пенсионно-страховыми компаниями и опубликованы надзорным органом 18 сентября 2026 года. Они появляются в момент, когда второй пенсионный столп переходит на новую модель с различными инвестиционными профилями, а выбор каждого застрахованного приобретает всё большее значение для того, как будут управляться его накопления в будущем.