Штучний інтелект і ринок праці: де закінчується автоматизація і починається безробіття?

У 2025 році ШІ вже не фантастика. Він генерує тексти, проводить співбесіди, координує логістику і навіть ставить діагнози. Але що ж тоді буде з людьми?

Від офісів до лікарень, від кол-центрів до редакцій — штучний інтелект змінює правила гри. І поки уряди говорять про “адаптацію” і “нову економіку”, працівники запитують: чи залишусь я затребуваним?

Країни G7: виграють не всі

У Великій Британії звільнено понад 270 000 офісних працівників. У Німеччині ІІ обробляє запити клієнтів страхових компаній. У Японії — навпаки, ІІ створив сотні тисяч ІТ-робочих місць.

Південно-Східна Азія: економія без жалю

Південна Корея автоматизувала 45% кол-центрів. На Філіппінах до 18% персоналу замінено ботами. Сингапур впроваджує “розумні фабрики” з ІІ у виробництві, логістиці й навіть HR.

Де люди незамінні

• Соціальна робота, психотерапія
• Навчання дітей
• Креатив і ручна праця
• Стратегічне управління

І водночас з'являються нові професії: оператори ІІ, аналітики моделей, prompt-фахівці.

Попереду не криза, а зміна

McKinsey оцінює: 400 мільйонів людей потребуватимуть перекваліфікації до 2030 року. Але замість “люди проти ШІ”, тренд стає “люди зі ШІ”.

До кінця літа очікується:

• США розроблять перші правила етики ШІ на робочих місцях
• ЄС поєднає зелене фінансування з аудитами зайнятості
• Південна Корея запустить стандарти захисту працівників в умовах автоматизації

Застереження:
Ця стаття є аналітичним оглядом редакції BurgasMedia і відображає думку експертної групи на основі поточних політичних, економічних та соціальних подій.
Висновки, що наводяться, не є прогнозами чи фактичними твердженнями, а гіпотетичним трактуванням можливих сценаріїв.
Редакція не несе відповідальності за можливі розбіжності з майбутніми подіями і закликає читачів формувати власну думку на основі перевірених джерел.