Глобальный бизнес сталкивается с проблемами мультилатерализма и искусственного интеллекта

Каждый год в июне Международная конференция труда (МКТ) объединяет правительства, работников и работодателей из всех 187 государств-членов Международной организации труда (МОТ). Это уникальная глобальная платформа для обсуждения трудовых стандартов и определения международных приоритетов. Группа работодателей, возглавляемая Международной организацией работодателей (МОР), участвует в мероприятии, чтобы гарантировать, что мнение бизнеса будет услышано и понято.

Председатель БТПП Цветан Симеонов присутствовал на 113-й очередной сессии МКТ, проходившей в Женеве. Он участвовал в заседании Генерального совета МОР, на котором представители организаций работодателей со всего мира обсудили рабочую программу на 2025 год, внедрение искусственного интеллекта в деловых кругах, инициативу SheLeads группы B20, финансовые вопросы и другие темы.

Открывая заседание, президент МОР Жаклин Муго подчеркнула критическую роль работодателей в поощрении многосторонности в неспокойные времена. Она отметила, что "глобализация замедляется, многостороннее сотрудничество находится под давлением, а финансирование развития сокращается как раз тогда, когда глобальные проблемы требуют коллективных решений". В этом контексте ответственность и возможности падают на бизнес, чтобы действовать решительно, стимулировать инновации и защищать системы, лежащие в основе экономической и социальной стабильности.

Ключевым моментом программы форума была панельная дискуссия высокого уровня, посвященная искусственному интеллекту и будущему труда. В дискуссии приняли участие высокопоставленные представители организаций работодателей из Бахрейна, Чили, Мали и Сербии, а также эксперты из Международного союза электросвязи и программного гиганта Microsoft. Основное внимание было уделено тому, как компании могут использовать искусственный интеллект для повышения производительности, создания новых возможностей и предоставления своим сотрудникам навыков, необходимых для процветания в быстро развивающейся цифровой рабочей среде.

На заседании был принят стратегический рабочий план МОР на 2025 год, который сосредоточен на дальнейшем развитии позиций организации, усилении адвокационных усилий и укреплении персонализированной поддержки национальных организаций работодателей. Делегаты единогласно одобрили и годовой отчет МОР, высоко оценив Секретариат за его сильное выступление и эффективное достижение результатов в прошлом году.

Роберто Суарес Санчес, Генеральный секретарь МОР, поделился достижениями организации в привлечении новых членов, а Матиас Торнс, заместитель председателя МОР и докладчик МКТ, представил обязательства работодателей в ходе Международной конференции труда.