„Гідна праця – гідна турбота“: ЛевФем розпочинає національну кампанію за реформу в секторах догляду

Ліва феміністська організація ЛевФем оголошує про початок національної кампанії „Гідна праця – гідна турбота“, метою якої є поставити тему праці в секторах догляду в центр суспільного та політичного порядку денного в Болгарії.

Ініціатива ґрунтується на розумінні, що турбота – у лікарнях, соціальних службах, дитячих та освітніх закладах, а також вдома – є критичною інфраструктурою будь-якого суспільства, але часто залишається невидимою, низькооплачуваною та повністю фемінізованою.

Кампанія, що починається з петиції та громадських заходів

У рамках „Гідна праця – гідна турбота“ ЛевФем запускає національну петицію „Decent care – decent work“, яка формулює ключові вимоги щодо системних змін у секторах догляду та запрошує громадян, професійні спільноти та організації приєднатися як офіційні прихильники.

Кампанія передбачає інформаційні зустрічі, публічні дискусії, участь у локальних та національних заходах, а також серію мобілізацій – ходи, демонстрації та символічні акції – з фокусом на те, щоб турбота була визнана як суспільний пріоритет, а не як приватна проблема окремих сімей.

Організація підкреслює, що ініціатива відкрита як для працівниць охорони здоров’я, соціальних служб та освіти, так і для неформальних доглядальниць – переважно жінок, які беруть на себе „другу зміну“ вдома та компенсують дефіцит публічних систем.

Криза в секторі догляду: низька оплата праці, нестача кадрів, вигорання

На думку ЛевФем, сектори догляду в нашій країні – охорона здоров’я, соціальні послуги та освіта – перебувають у кризі, що поглиблюється, яка характеризується хронічним дефіцитом кадрів, низькою оплатою праці, важкими умовами праці та високим рівнем професійного вигорання.

У результаті багато працівниць змушені поєднувати кілька місць, брати на себе непропорційно велику кількість людей під опіку та працювати понаднормово, що безпосередньо впливає як на їхнє здоров’я, так і на якість та доступність послуг для пацієнтів, дітей та літніх людей.

Кампанія звертає увагу й на той факт, що йдеться про сильно фемінізовані професії – медсестри, санітари, соціальні працівниці, виховательки, вчительки, домашні помічниці – чия праця традиційно недооцінюється та сприймається як „природна жіноча турбота“, а не як кваліфікована та суспільно значуща робота.

Основні вимоги: гідні зарплати, чіткі стандарти та турбота про тих, хто доглядає

Серед основних вимог „Гідної праці – гідної турботи“ є підвищення винагороди в професіях догляду та прив’язка їх до реальної ваги та суспільного значення праці, яку виконують ці працівники.

Кампанія наполягає на введенні чітких стандартів співвідношення між кількістю працівників та кількістю людей, які отримують догляд – як у лікарнях та соціальних службах, так і в дитячих садках, школах та будинках для літніх людей – з метою гарантувати безпечний та якісний догляд для всіх.

ЛевФем акцентує також увагу на необхідності системної підтримки самих доглядальниць – через безкоштовне навчання, регулярний професійний нагляд, доступ до психологічної допомоги, адекватне обладнання та допоміжні засоби, а також політики для запобігання насильству, дискримінації та сексуальному домаганню на робочому місці.

Справедливе фінансування та критика комерціалізації

Кампанія ставить у ширшому плані питання сталого та справедливого фінансування турботи, включаючи податкову реформу з прогресивним оподаткуванням доходів, податок на надприбутки в певних галузях та податок на багатство найзаможніших, щоб зібрані кошти спрямовувалися пріоритетно до секторів догляду.

На думку ЛевФем, без стабільного публічного ресурсу неможливо гарантувати ні доступність, ні якість догляду, а застосування чисто ринкової логіки в лікарнях, школах та соціальних будинках підмінює суспільний інтерес прибутком і призводить до нерівного доступу, прихованих доплат та системних зловживань.

Організація виступає проти зростаючої приватизації та комерціалізації турботи та наполягає на зміцненні публічних систем, які мають демократично управлятися, за участю працівників, користувачів та місцевих громад.

Технології, штучний інтелект та захист прав

У своїй позиції ЛевФем звертає увагу й на впровадження нових технологій та штучного інтелекту в секторах догляду, підкреслюючи, що їх не слід використовувати для додаткової інтенсифікації праці та скорочень, а на підтримку працівників та на користь людей, які отримують догляд.

Організація наполягає на впровадженні цифрових рішень з дотриманням суворих етичних стандартів, високого рівня захисту особистих даних та за активної участі професійних спільнот, профспілок та громадських організацій.

Таким чином, „Гідна праця – гідна турбота“ прагне пов’язати сучасні технологічні зміни з боротьбою за кращі умови праці, соціальну справедливість та рівність між статями, замість того, щоб допускати поглиблення соціально-економічної нерівності.

Заклик до солідарності та участі

ЛевФем закликає громадян, працівниць та працівників, профспілкові та професійні організації, а також місцеві ініціативи підтримати кампанію „Гідна праця – гідна турбота“, підписавши петицію, поділившись інформацією та взявши участь у майбутніх заходах та мобілізаціях у різних містах країни.

„Турбота – це не витрати, а стратегічна інвестиція в стійкість суспільства“, – підкреслюють в організації та наполягають на суспільному та політичному консенсусі, що доступний та якісний догляд є правом кожної людини та основою для більш стабільного та справедливого майбутнього.

Одна з цілей ініціативи – пов’язати боротьбу різних груп – медсестер, соціальних працівниць, вчительок, матерів, мігранток та ЛГБТІ+ людей – у єдиний фронт проти бідності, насильства та експлуатації, поставивши турботу в центр політичних рішень, а не на периферію.

Контакти та додаткова інформація

Організації та колективи, які бажають бути включені як офіційні прихильники кампанії „Гідна праця – гідна турбота“ та побачити свій логотип опублікованим на спеціалізованій сторінці ініціативи, можуть зв’язатися з ЛевФем електронною поштою та заявити про свою участь.

Якщо ви хочете дізнатися більше про кампанію, отримати матеріали для розповсюдження або обговорити можливі спільні дії, ви можете заявити про участь в інформаційних онлайн зустрічах, описаних у запрошенні до петиції, а також слідкувати за актуальними новинами та подіями на сайті levfem.org та в профілях організації в соціальних мережах.